Contrôle de gestion sociale

Pilotage de la masse salariale et des frais de personnel

• Le cadre de référence : les définitions, les équilibres de la masse salariale (masse, niveau, report), les budgets de frais de personnel

• Le logiciel Massal 2 : les fonctionnalités et la mise en place

• Un cas complet de pilotage de la masse salariale avec le logiciel Massal 2

• Définition et mesure des performances sociales et socio-économiques

• Deux cas de mesure des performances sociales et de mise en place des indicateurs

• Le reporting social et les tableaux de bord de direction

• Les missions du contrôleur de gestion sociale