Cours Ressources Humaines à Rennes

...Pré-requis / Publics Tout public Détail: toute personne travaillant auprès des personnes âgées ou des personnes dépendantes : hôpitaux, maisons de retraite... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...Partage de données; Partage des accès et des ressources documentaires Approche pédagogique : Alternance de mise en situation et d'expérimentation de méthodes...

...recrutement Maitriser les techniques orales d entretien Gérer son stress...

...(public ou privé) Module 1 : De la décision d'évaluer à la commande d'évaluationDescriptif Concepts d'évaluation : approche historique, objectifs...

...en centre de formation Informations complémentaires D'autres prestations d'orientation professionnelle, d'accompagnement et d'évaluation peuvent être mises... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...Préparer son entretien et définir ses objectifs. - Etablir des relations de confiance. - Consulter pour trouver des solutions réalistes et acceptables...

...Objectifs: Mieux utiliser les coucirc;ts et les indicateurs pour optimiser les décisions de gestion Objectifs Mieux utiliser les coûts et les indicateurs...

...de clarté quant aux priorités d'action Une confiance renforcée dans leur propre potentiel Programme de la formation I. Maîtriser la préparation Travail... Apprenez-en plus à propos de: Repasser ses actions, Rédiger ses objectifs, Entretien d'évaluation...

...Lire efficacement. Formaliser, faire une synthèse de son activité et de ses acquis. Prendre la parole. Gérer sa prise de parole. Reformuler un énoncé...

...Public concerné 1. Les élus au Comité d'Entreprise 2. Les élus en délégation unique 3. Les membres des comissions du CE 4. Le personnel des services Ressources Humaines...

...techniques ou intellectuelles mission embauche de travailleurs handicapés (entre en compte dans le calcul des 6% sous certaines conditions)...

...de contenus théoriques et cas pratiques afin de permettre aux participants de s'approprier progressivement les outils et méthodes. Les exercices pratiques...

...passer du deuil à la construction personnelle. Se créer de nouvelles relations. Atelier collectif : organiser ma nouvelle vie. 3 - Comment construire une retraite active...

...et de la hiérarchie réclamations individuelles et collectives interlocuteur de l'inspection du travail 3. Le champ d'action des DP application du Code...

...E/ Quid de la régularisation des cotisations. III/ Fiabiliser les paies spécifiques A/ comment traiter la paie d'un salarié malade ? (IJSS et garantie sur le net)...

...DU RISQUE JURIDIQUE A L OUTIL DE GESTION Une fausse limitation du pouvoir décisionnaire Un indice d objectivité RH Pédagogie Altermance de contenus théoriques...

...Analyse de ses propres comportements refuges. La résolution des conflits en 4 étapes. L’écoute active et proactive pour détecter et/ou décoder tout ce qui n’est pas verbalisé...

...de cerner leur rôle et leurs missions et de rappeler les moyens dont ils disposent pour mener à bien leur mandat. Programme 1. Mise en place de la DUP...

...décisionnaire Un indice d objectivité...

...et nécessite un véritable professionnalisme, nous proposons aux débutants comme aux initiés d’approfondir leurs connaissances et de maîtriser les principaux outils de management...