Cours Ressources Humaines (67) Bas-Rhin

...Les cas d intervention du Préfet du Maire et des institutions représentatives du personnel Rémunération double et rémunération négociée Les exceptions...

...Les cas d’exonération de la responsabilité pénale de l’employeur Le travail des étrangers Les obligations de l’employeur (déclaration, contrôle…..)... Apprenez-en plus à propos de: Responsabilité pénale...

...chargé des relations avec les représentants du personnel. La représentation du personnel, dans les entreprises de moins de 200 salariés, est souvent organisée...

...Notion de droit 2) Le règlement intérieur 3) Notion de faute : la cause réelle et sérieuse 4) La Sanction - Le constat de la faute - Délai et notification...

...de principe pour les salariés protégés Autres restrictions pour les salariés normaux II) Les conséquences de la rupture amiable PARTIE 2 : La rupture conventionnelle...

...représentants du personnel Connaître les principes de décompte des heures d’absence Prendre en compte la maladie, la maternité, l’accident du travail...

...savoir dans quelle situation on adopte telle ou telle attitude. Attitude normative, nourricière, rationnelle, spontanée ou soumise. Mettre en place... Apprenez-en plus à propos de: Diagnostic relationnel, Gérer son équipe, Relations au travail...

...Définition d un cahier des charges centrées sur les compétences Optimisation du sourcing des candidats Pré sélection et sélection des candidats Suivi des candidats 1)...

...Evolutions de qualifications Aménagement du temps de travail Evolutions de salaires et de charges sociales 2/ Anticiper l incidence des augmentations Générales...

...Les différences de protection L’obligation de reclassement L’éventualité du licenciement en cas d’inaptitude La procédure à respecter Gérer les cas de... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...Choisir des supports de communication. Communiquer en accord avec la politique de l'entreprise. Exercice Réflexion en groupe sur les facteurs d'attractivité...

...Les origines individuelles Les origines collectives Les origines organisationnelles Pédagogie Altermance de contenus théoriques et cas pratiques afin...

...4) Conduire les négociations et gérer les conflits La gestion des parties prenantes La négociation des accords 5) La gestion des conflits sociaux Réaliser...

...à la formation Les formalités à remplir par les employeurs Connaître les autres mesures incitatives à l'embauche L’embauche des chômeurs de longue durée...

...Connaître les nouvelles dispositions liées au CPF. La VAE et le bilan de compétences. Communiquer en interne sur la formation. Etude de cas Choisir les formations à proposer... Apprenez-en plus à propos de: Cadre juridique, Plan de formation, Assistant de formation...

...Accueillir et intégrer dans l'entreprise Accueillir le nouvel arrivant S'approprier le cadre administratif Établir une relation de confiance...

...de travail Les clauses d'objectifs les commissions Les différentes conventions de forfait (en heures et en jours) Les conditions d'une modification...

...et le contentieux relatif au protocole Préparer les élections Le calendrier électoral, les caractéristiques du scrutin La constitution des listes électorales...

...Continuer son activité : comment, à quel rythme, sous quelles conditions. Partage d'expériences et échanges entre les participants. 2 - Comment faire évoluer...

...un entretien avec son collaborateur. II. Maîtriser l'entretien La maîtrise de l'entretien passe par la maîtrise du questionnement S’entrainer pour augmenter...