Cours Ressources Humaines

...Destinataires: Secrétaires et personnel d'accueil. Secrétaires et personnel d'accueil. Objectifs : Dégager du temps pour recevoir le client en réduisant...

...Salarié en convention de conversion Contenus Les différentes immobilisations (corporelles, incorporelles, financières) L'entrée des immobilisations dans...

...voire de contentieux avec vos salariés : requalification en heures supplémentaires, paiement des jours de repos non pris..., notamment lors de la rupture du contrat...

...Développer ses qualités relationnelles Prendre la parole en public Gagner en assertivité Maîtriser son temps et ses priorités Conduire une réunion avec...

...Clarifier le périmètre d'action prioritaire (emplois sensibles ou stratégiques). Se doter d'un savoir-faire pour bâtir des cartes métiers et un référentiel de compétences...

...responsables d'unités de travail, futurs responsables de formation. La conception du plan de formation comme un élément de la politique de GRH...

...utilisateurs et lecteurs : adapter sa présentation Mise en situation et réflexions individuelles sur les outils Concevoir et élaborer un tableau de bord... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Excel 2007...

...situation de pouvoir... Savoir s'affirmer : attitude d'assurance, gestions des attitudes agressives, passives ou de manipulation. Savoir utiliser des points clés...

...Sécuriser ses pratiques. À qui s'adresse cette formation ? Pour qui DRH, RRH. Gestionnaire RH. Prérequis Cette formation ne nécessite pas de prérequis...

...RPS : causes et conséquences. - Comment agir ? La démarche globale de prévention des RPS et les différents niveaux de prévention (primaire...

...les modes de calcul des cotisations, et tous les fondamentaux de la gestion de la paie en passant au crible, une par une, les différentes rubriques du bulletin de salaire...

...cadres, salariés Responsables Ressources humaines, cadres, salariés Les nouvelles obligations en matière de GPEC La Loi de cohésion sociale du 18 janvier...

...Se remettre en question et trouver de nouvelles pistes pour perfectionner ses recrutements. À qui s'adresse cette formation ? Pour qui Responsable du recrutement...

...est concerné par cette formation Echanger librement sur les particularités de chaque service Identifier les circuits de l’information et le fonctionnement...

...se construit le bulletin de paie d'un agent public, rubrique par rubrique. Vous maîtriserez enfin les taux et bases des cotisations spécifiques aux fonctionnaires...

...recherchant à la fois à améliorer la performance de l’équipe et l’implication de leurs collaborateurs/agents. Comprendre les différents critères de la performance d’une équipe...

...des gestion des Ressources Humaines Directeurs, cadres administratifs, cadres soignants, référents qualité souhaitant compléter et actualiser leurs compétences...

...observation Etude de poste et chiffrage Projet et mise en place Contrôle et Bilan...

...Ingénieurs des TPE en premier poste à la sortie d’école - Construire son management - Sociologie des organisations - GRH du cadre - Déontologie et responsabilité...

...“juste necessaire” Approche sur les “5S” Approche sur le “SMED” Approche sur la “TPM” Comment s’y prendre concrétement sur le terrain : “HOSHIN” Exercices...