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Cours Management (67) Bas-Rhin
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- Strasbourg
- 3 Jours
...votre stratégie de négociation • Préparer un Plan d'Actions • Comment maîtriser ses émotions • Anticiper les incompréhensions éventuelles • Communiquer...
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- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
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- 2 Jours
...Trouver le bon niveau de délégation Trouver le bon niveau de confiance et de contrôle Responsabiliser Découvrir les différentes attitudes au cours d’un...
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- Strasbourgetdans 14 autres établissements
- Aix En Provence, Bruxelles, Lyon, Saint Herblain, Saint Gregoire, Toulouse, Geneve, Bordeaux, Sophia-Antipolis, Lille, Luxembourg ...
- Novembre
...deux facettes du manager transverse : le manager-expert et le manager-leader. Renforcer ses compétences de leader : montrer la voie, diriger par l'exemple... Apprenez-en plus à propos de: Management 3.0, Gestion d'équipe, Gérer son équipe...
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- Bayone
...Dirigeants, membres des équipes de direction Programme La valeur de l'entreprise Diversité des approches La valeur n'est pas le prix L'approche patrimoniale...
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- 3 Jours
...sentiment d'importance, de compétence et d'appréciation personnelle. Développer son identité de leader avec autorité • Se positionner par rapport aux valeurs...
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- Strasbourg
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- 2 Jours
...la structure, la hiérarchie l'image de l'entreprise, les produits... Les freins : les habitudes, la peur, les féodalités l'absence de méthode pour conduire...
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- Septembre
...Fixer des plans d'action. Exercice Questionnaire d'auto-évaluation, analyse et interprétation. Jeux de rôles permettant d'analyser et de prendre des décisions...
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- Bayone
...planning d'intervention, tableau de prestations Plans du site, surfaces des pièces Fiche contrôle qualité Spécificités du chantier et du client Estimer... Apprenez-en plus à propos de: Chef de département...
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- Strasbourg
- 2 Jours
...5.4pt...
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- Rouen, Saint Quentin En Yvelines, Tours, Dammarie Les Lys, Paris, Lyon, Nancy, Nantes
- Octobre
...écrite Améliorer son expression orale Développer son efficacité personnelle Rechercher son stage d'immersion professionnelle Exploiter et développer son... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie d’entreprise, Community manager...
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- Septembre
...Connaître les contraintes et les limites du pouvoir. Comprendre les mécanismes relationnels et les jeux de pouvoir entre manager et collaborateurs... Apprenez-en plus à propos de: Manager de proximité, Fonction managériale...
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- Bayone
...Analyser les informations relatives au site Fiche client, planning d'intervention, tableau de prestations Plans du site, surfaces des pièces Fiche contrôle... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Responsable de secteur...
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- Dates au choix
- 2 Jours
...et à les adapter à votre interlocuteur. Appliquer des tactiques de négociation efficaces. Programme de la formation I. Maîtriser les règles d'or d'une...
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Formation en groupe réduit, bien animée, de nombreux échanges avec le groupe, bonne compréhension des émotions face aux évolutions.
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Ce que j'ai apprécié de la formation c'est : la courbe de deuil et son application professionnelle, et le rassemblement de personnes de différents services, avec un échange sur leurs 'expériences sur le sujet enrichissant.
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Les outils dispensés, la méthodologie d'analyse par la courbe de deuil : on apprend à situer l'état d'une personne en fonction de la situation de changement qu'elle vit.
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- Formation
- Strasbourgetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse
- 2 Jours
...aux gens mais l'idée qu'ils s'en font » - Sénèque 1 - Comment définir le changement qui me concerne et son impact sur les personnes ? Enjeux personnels...
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Formation en groupe réduit, bien animée, de nombreux échanges avec le groupe, bonne compréhension des émotions face aux évolutions.
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Ce que j'ai apprécié de la formation c'est : la courbe de deuil et son application professionnelle, et le rassemblement de personnes de différents services, avec un échange sur leurs 'expériences sur le sujet enrichissant.
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Les outils dispensés, la méthodologie d'analyse par la courbe de deuil : on apprend à situer l'état d'une personne en fonction de la situation de changement qu'elle vit.
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- Dates au choix
...Développer une vision et donner du sens, favoriser l'innovation. Gérer les réticences et les conflits. Construire la cohésion : instaurer des valeurs communes... Apprenez-en plus à propos de: Leadership de projets, Gestion du stress, Gestion d'équipe...
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- Bayone
...des chantiers Public : Agents d'entretien mécanisé et de rénovation en propreté Programme Appliquer la démarche qualité Le rôle de chacun Les objectifs...
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- Dates au choix
- 2 Jours
...manager au sein et en dehors de son équipe Identifier les grands basiques du management individuel et du management d’un groupe Développer sa capacité à cadrer...
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Le nombre de participants permet de suivre la formation dans de bonnes conditions. Les méthodes présentées étaient enrichissantes et directement applicables pour déléguer.
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Ce que j'ai le plus apprécié de la formation c'est : 1. Les points clés d'un entretien. 2. Centrer la discussion sur l'autre plutôt que sur soi. 3. Les erreurs à ne pas commettre durant un entretien. 4. Faire confiance à l'autre
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Le fait d'être réuni en petit groupe nous permet d'avoir une participation plus active, d'approfondir chaque point nous paraissant nécessaire pour apprendre à déléguer.
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- 2 Jours
...1 - Quels sont les fondamentaux d'une délégation efficace ? Les règles d'or d'une délégation réussie. Freins à anticiper de la part de la personne qui reçoit la délégation... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
...1 - Quels sont les fondamentaux d'une délégation efficace ? Les règles d'or d'une délégation réussie. Freins à anticiper de la part de la personne qui reçoit la délégation... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
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Le nombre de participants permet de suivre la formation dans de bonnes conditions. Les méthodes présentées étaient enrichissantes et directement applicables pour déléguer.
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Ce que j'ai le plus apprécié de la formation c'est : 1. Les points clés d'un entretien. 2. Centrer la discussion sur l'autre plutôt que sur soi. 3. Les erreurs à ne pas commettre durant un entretien. 4. Faire confiance à l'autre
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Le fait d'être réuni en petit groupe nous permet d'avoir une participation plus active, d'approfondir chaque point nous paraissant nécessaire pour apprendre à déléguer.
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- Septembre
...(objectifs SMART). Communiquer, suivre et contrôler les objectifs fixés aux individus et à l'équipe. Travaux pratiques Etudes de cas et réflexion collective... Apprenez-en plus à propos de: Style de management...
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...des revêtements (UPEC, M, T) Mettre en œuvre les moyens de sécurité sur site Délimiter la zone de travail La protection des lieux et des biens Les conditions...