Cours Gestion d'Entreprise (94) Val-de-Marne

.../ OBJECTIFS : Ø Connaître les différentes sources de veille Ø Savoir hiérarchiser et organiser sa collecte / PROGRAMME : Ø Brève introduction à la veille... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...mobiliser et développer les résultats et les compétences de ses collaborateurs Comprendre et s’approprier le rôle de manager Construire sa légitimité de...

.../ OBJECTIFS : Ø Acquérir les connaissances et la pratique des processus de la RSO ; Ø Savoir présenter et expliquer la RSO à ses clients et plus globalement...

...Prendre de la hauteur Développer son aptitude au coaching Partager son temps entre les différentes activités Être leader légitime II. Accompagner et développer...

...efficace sur la RSE en lien avec votre expertise. / OBSERVATIONS : Cette formation s’adresse à des experts qui ont déjà identifiés que la Responsabilité Sociétale (RSE/RSO)...

...Les valeurs partagées Son caractère essentiel et subjectif de l’ordre de la motivation Son caractère projectif pour qualifier des buts et les degrés de...

...comment ? Les enquêtes quantitatives L’approche qualitative Les méthodes sémiologiques L’observation documentaire Ø Veille et intelligence économique Connaître... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...et faiblesses en terme d'expression verbale Connaître ses réactions instinctives en prise de parole spontanée Identifier les formes de communication stérile (moralisateur...

...annuels L’organisation personnelle L’organisation structurelle Ø L’utilité et la régularité des entretiens annuels Ø Les nouvelles techniques de communication... Apprenez-en plus à propos de: Techniques de la communication...

...vos procédures de sanctions Éviter le risque de contentieux Programme de la formation I. Les enjeux de l'exercice du pouvoir disciplinaire Identifier les...

...d’investiguer largement Ø Les comportements adaptés à la conduite d’entretiens L’écoute active La gestion des différences d’évaluation entre le collaborateur... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son, Évaluation de la formation...

...au bien commun Programme de la formation I. Les valeurs partagées Son caractère essentiel et subjectif de l’ordre de la motivation Son caractère projectif...

...la bienveillance sans complaisance 3 ème journée A l’action Caractères d’une équipe performante Piloter les performances: planification et tableaux de... Apprenez-en plus à propos de: Chef de département...

...matériels... 5. Gérer le dépouillement 6. Attribuer les sièges : calcul, désignation, PV 7. Les contentieux : les comprendre, les anticiper...

...les états de crise Ø La réussite du travail collaboratif Hiérarchiser les priorités Négocier des accords avec ses collaborateurs 2 ème journée Ø La maîtrise...

...et consultations obligatoires Répartition des compétences entre CE et CCE, comité de groupe, CE européen Délit d'entrave : les précautions à prendre 2ème jour...

...Fixer un cadre Déterminer des objectifs SMART Conduire des entretiens de négociations d’objectifs Ø Communiquer efficacement Savoir Ecouter Réussir ses...

...Les constituants du leadership Les fondamentaux du management et le cadre de contraste manager / leader. Connaître les fondamentaux du leadership...

...à chaque phase Ø Initialiser le projet Mises en situation sur chaque élément de la phase 1 à partir d’un cas concret servant de fil conducteur tout au... Apprenez-en plus à propos de: Chef de Projet, Chef de département...

...réunion Introduction La préparation Le déroulement L exploitation Gérer les situations délicates avec le groupe Gérer les situations délicatesavec un participant...