Cours Gestion d'Entreprise à Lyon

...Objectifs: Conduire le changement en équipe. Gestion des transitions en entreprises. Réorganisation et restructuration des équipes. Créer une dynamique d'équipe...

...des attentes Les différents types de réunion La préparation Le rôle de l’animateur Les outils d’animation Les méthodes de questionnement La gestion du...

...Cultures et Ressources Humaines Les opportunités et les contraintes Du multiculturalisme à l’interculturalisme Clés pour réussir avec d’autres cultures...

...individualisation des parcours, consultation du CE * S ' approprier d e nouveaux dispositifs d’accès à la formation Le droit Individuel à la Formation (DIF)...

...Destinataires: Cadres Dirigeants Cadres Dirigeants L'environnement Lean et Six Sigma Qu'est-ce que Six Sigma ? Le cycle DMAIC La démarche Six Sigma Différents...

...théoriques sur les différents th mes agrémentés d’exemples pratiques Définition d’objectifs...

...modes de management S'affirmer dans son rôle et sa responsabilité de manager - Bâtir une équipe performante - Partage de vision et formalisation avec son équipe...

...d’une entreprise virtuelle EEP • Alternance en entreprise Prérequis - Capacité à travailler en autonomie guidée ou assistée - Satisfaire aux conditions de polyvalence...

...au système de suggestions Jour 2 Missions relatives à l’innovation : Déployer les objectifs de la direction Les outils du terrain Le management visuel...

...échange d’expériences Les enjeux Les étapes de l’intégration Les outils d’accueil et de suivi L’entretien feed-back Méthodes et outils pédagogiques Echange...

...Permettre l'efficacité du travail - Repère et analyse des tensions - Distinction entre les causes et les effets - Compréhension des mécanismes individuels et collectifs...

...Objectif Exercer différentes fonctions administratives dans des structures et organismes de différentes natures, sous le contrôle d’un supérieur hiérarchique...

...des projets individuels Jour 3 ( 2 à 3 semaines après) Feed Back et Retours d'expériences Rappel et recadrage...

...Responsables commerciaux Recueil des attentes Pourquoi un PAC L’état des lieux Le marché Les résultats Définir ses forces et faiblesses Définition d’objectifs...

...Elaboration du bilan social et des tableaux de bord - Respect des procédures administratives de gestion du personnel - Participation à l'élaboration d'un...

...en groupe • Entrainement sur des cas pratiques...

...adhésion, et les suites... Assurer la Réalisation Qualités d'un Compte-Rendu Passer à l'Action Améliorer en continu Définir des critères d'évaluation Faire...

...Multi-gestion, Hootsuite et Buffer Validation : Défi interactif 4 CRÉER DES PRÉSENTATIONS NOVATRICES PREMIER JOUR Utiliser les nouveaux outils du digital...

...Responsable paie, Collaborateurs RH Gestionnaire de paie, Les règles d'évaluation des avantages en nature - l'évaluation forfaitaire - l'évaluation réelle...

...vous sentir à l'aise avec votre image personelle, gagner confiance en votre communication gestuelle...