Cours Gestion d'Entreprise (35) Ille-et-Vilaine

...permettant aux futurs créateurs de prendre la mesure de la méthodologie à mettre en oeuvre, des questions qu'il faut se poser avant d'enclencher le processus de création...

...formateur, coordinateurs de projets, animateurs de groupe ... Séquence 1 : Analyser et porter un diagnostic sur ses pratiques Objectifs : À l'issue de la séquence...

...Faciliter le passage d'un état à l'autre. - Faire passer le groupe à l'état d'équipe efficiente. - Donner du sens et des repères...

...• Elaboration de référentiels de compétences • Conception des outils et intégration dans l'organisation • Evaluation et positionnement des compétences...

...Gestion et analyse financière (40h) : - l'équilibre financier de l'entreprise : structure financière du bilan, fonds de roulement, tableau de trésorerie...

...Cette formation a pour but: d'apporter les éléments méthodologiques nécessaires à la rédaction du projet professionnel d'aider le candidat à rédiger son...

...des conflits ·Identifier sa manière préférentielle de réagir lors d'un conflit. ·Les différents types de réactions. ·Conséquences et origines des différents comportements...

...Organiser le travail - Evaluer les charges de travail - Gérer les risques - Mettre en œuvre les plans d’amélioration de la qualité - Elaborer le plan de...

...Formation d'une journée permettant de découvrir et de comprendre les documents officiels de l'entreprise tout en apportant des astuces juridiques...

...responsables de division. Méthodes · Exposé théorique et pratique, · Illustration par de multiples exemples concrets, · Analyse et discussions de différents cas en sous-groupes...

...·Ne pas se laisser dévorer par le quotidien. Des outils pour être plus efficace avec les autres ·Mieux piloter ses relations téléphoniques. ·Savoir dire...

...évaluation, capitalisation sur le projet Module 2 : Management en mode projet Objectifs *Comprendre les leviers de la motivation en fonctionnement en mode...

...Destinataires: Toute personne souhaitant découvrir la qualité. Toute personne souhaitant découvrir la qualité. Formation d'une journée ayant pour thème...

...Préciser un cap, une ambition (pour son service, son entreprise) - (Re)mettre en conquête une entreprise ou un service, un individu ou une équipe L'Energie individuelle...

...ses collaborateurs ·Définition d'un plan de formation ·Formation et/ou coaching ·Impliquer et gérer les personnes ·Animer et communiquer Accompagner les...

...durant cette session, un développement spécifique pourra être réalisé sur la programmation et l'architecture des établissements sanitaires et sociaux...

...Droit social (8h) : les aides et mesures pour l'emploi, aspects juridique et économique liés à l'embauche (dont formalité), fiche de paie...

...Recruter est une situation à laquelle un manager est confronté régulièrement ou ponctuellement sans pour autant y être préparé. En participant à cet atelier...

...le process motivation 3- Employer les techniques d’écoute au quotidien 4- Les règles d’une communication efficace : le métamodèle 5- Comprendre les messages...

...Objectifs: Promouvoir le développement des compétences individuelles et collectives. *Établir un diagnostic d'écart entre ressources et besoins en personnel...