Cours fonction economique entreprise

...Objectifs: Développer une vision globale et stratégique de la fonction RH. Posséder les bases juridiques et les pratiques légales et réglementaires de la gestion du personnel. Manager les compétences, les carrières. Définir et mettre en Oeuvre le processus de recrutement, d'accueil et d'intégration...

... : Connaissance des outils du management des ressources humaines Capacité à manager une équipe Justifier une politique stratégique responsable Compréhension des enjeux du développement durable pour l’entreprise En M2 : Techniques et politiques de Gestion durable des emplois, des compétences et des ressources... Apprenez-en plus à propos de: Management des organisations, Responsable de département...

...Le réseau des GRETA de l’académie de Toulouse, accompagne depuis plus de 40 ans, les personnes et les entreprises vers plus de compétences et de qualifications. Se former avec le réseau des GRETA de l’académie de Toulouse c'est: - être assuré d'un engagement sur la qualité des prestations - pouvoir...

...Mesurer les enjeux santé, bien-être et Qualité de Vie au Travail (QVT) pour l’entreprise. Articuler prévention des risques psycho-sociaux et démarche QVT. Accompagner l’évolution des pratiques managériales. Utiliser les groupes d’intelligence collective pour développer la QVT. Pérenniser les outils... Apprenez-en plus à propos de: Bien être...

...L'assistant de gestion PME-PMI travaille principalement dans les entreprises 5 à 50 salariés de tous secteurs d'activités... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de PME, Assistant de formation, Assistant de gestion...

..., de l'électricité, du pneumatique et de l'hydraulique - d'analyser le fonctionnement du bien - d'utiliser les technologies d'aide au ...

... d'indicateurs pertinents. Objectifs Pédagogiques : Déterminer le rôle et la fonction du tableau de bord. Construire son tableau de bord. L'élaboration du tableau de bord. Positionner le tableau de bord comme outil de pilotage. Le tableau de bord comme outil d'analyse. Destinataires: Cadres, agents de maîtrise...

...La Licence Professionnelle Management et Gestion des Bâtis vise à former des généralistes des métiers techniques et de services de l'immobilier résidentiel, tertiaire, commercial, industriel ou de loisirs. Ils prennent en charge la gestion quotidienne du fonctionnement des sites immobiliers afin...

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...Les objectifs de la formation Auditer et prévenir les risques sur les processus de l’entreprise. Déployer une méthode permettant d'analyser les processus, d'identifier et d'évaluer les risques. Identifier les enjeux du risk management. Établir une politique de gestion des risques.... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de risques, Risk management...

... de formations pour les salariés, dirigeants, créateurs et repreneurs d'entreprises, et des formations post-bac en commerce et management commercial pour les jeunes à travers son Ecole Eklya, School of Business...

... et envoyé en même temps que la validation des UE. Aucune soutenance n'est prévue. Prérequis : Pour l'accès en M2 - Bac + 4 ou réussite du M1 - Des enseignements complémentaires pourront être demandés en prérequis, cf ci-après, en fonction des formations initiales suivies. - Expérience professionnelle... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...Objectifs: Optimiser la capitalisation de l'expérience acquise par les seniors » de l'entreprise. Proposer un dernier projet professionnel aux retraités moins 5 ans » et le mettre en œuvre. Aider ses collaborateurs à anticiper la rupture que constitue le départ en retraite (s'approprier...

... les aspects financiers liés aux options stratégiques choisies. Etre capable de mobiliser les ressources humaines autour du projet. Etre capable d'évaluer les performances de son entreprise. Intégrer son métier de dirigeant-manager. Destinataires: Le public visé est constitué de l'ensemble des dirigeants...

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...Et si le management était la clé de la performance de votre entreprise!. Comment motiver vos équipes. Comment faire des réunion et des entretiens professionnels un outil de management efficace. Comment mettre en oeuvre une délégation efficace. Comment améliorer la performance individuelle...

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