Cours Direction et Gestion (Luxembourg)

...(Certified Associate in Project Management) ou PMP (Project Management Professional). Tous les candidats à l’examen CAPM (Certified Associate in Project Management)...

...La déclinaison du plan marketing en "plan d'action commercial". La gestion des tâches commerciales opérationnelles. Les méthodes de fidélisation et de conquête... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Analyse de résultats, Intelligence économique...

...applicabilité dans le contexte et la culture de gestion de projet des participants : quels sont les documents essentiels pour votre projet/organisation...

...Le cas de Benetton : changer le Business Model du secteur en optimisant les processus. Repenser sa chaîne de valeur. Le cas de Procter & Gamble... Apprenez-en plus à propos de: Economie numérique, Stratégie numérique, Analyse de résultats...

...de développement ou sur base d'un manuel utilisateur. L'estimation est totalement indépendante des détails d'implémentation technique (hardware,OS)...

...Etude de cas Les participants construisent les délégations à mettre en place dans leurs équipes. » Etre en phase avec son équipe : évaluer Maîtriser les... Apprenez-en plus à propos de: Prise de parole en public, Evaluer les performances, Gestion des conflits...

...à une formation traditionnelle? Est-ce la solution adaptée à vos besoins ? Programme - les changements induits par le passage d'une formation en présentiel...

...Développer son autorité et son leadership : doser sa fermeté décisionnelle et sa souplesse relationnelle. Obtenir l?'adhésion de ses collaborateurs aux valeurs... Apprenez-en plus à propos de: Fonction managériale, Manager de proximité...

...IT Governance Institute (Board Briefing on IT Governance, Cobit 4.1, CobiT Quickstart, CobiT Security Baselines, Cobit Assurance framework, Cobit Control Practices...

...sa mission et son rôle dans l'équipe. Connaître et évaluer ses collaborateurs : déterminer leur degré d'autonomie. Dresser une "carte managériale"... Apprenez-en plus à propos de: Manager son équipe, Meilleures pratiques, Leadership management...

...avec l'équipe d'évaluation et sensibilisation préalable des participants - gestion et suivi de l'évaluation - analyse et reporting des résultats de l'évaluation...

...Travaux pratiques Les participants repèrent les causes de motivation, démotivation, non-motivation dans leur équipe. Identification et propositions de... Apprenez-en plus à propos de: Style de management...

...les impacts de la normalisation sur l'entreprise · les différents modes de compétition · l'impact de la propriété industrielle sur les normes...

...assertive pour renforcer son leadership. » Développer un management individualisé ■ Mieux se connaître pour être reconnu Comprendre les applications du modèle ProcessCom®... Apprenez-en plus à propos de: Leadership stratégique, Leadership management, Gestion du stress...

...d'une organisation sont dépendants. Prendre conscience de cette dépendance facilite le passage vers le monde du Throughput, où 0,1% des efforts permet...

...» Donner du sens et motiver au changement Utiliser le changement comme facteur de progrès. Construire un message qui donne une vision claire du changement... Apprenez-en plus à propos de: Approches sociologiques...

...Programme - fondements de la méthode CASSIS® stratégie (opportunités de progrès, performance globale, changement et innovation) - présentation détaillée...

...favoriser la collaboration active. Exercice Echanges et retours d'expérience sur le rôle du responsable de projet. Autodiagnostic sur son style de leadership... Apprenez-en plus à propos de: Gérer son équipe, Management transversal, Gestion d'équipe...

...aide à la contractualisationa · présentation de la méthode : théorie et témoignages (cas PME, cas administration) · utilisation du logiciel OPAL...

...■ Se motiver Définitions : motivation, satisfaction, implication. Savoir identifier et gérer les attentes et les besoins de ses interlocuteurs... Apprenez-en plus à propos de: Conflits professionnels, Gestion du stress, Relations au travail...