Cours Direction et Gestion

...entreprises Chaque année, près de 500 actions intra-entreprise sont menées auprès de 4000 salariés. Pour chacune de vos problématiques compétences...

...réunions de progrès L’offre Intra-entreprise de CESI entreprises Chaque année, près de 500 actions intra-entreprise sont menées auprès de 4000 salariés...

...sont menées auprès de 4000 salariés. Pour chacune de vos problématiques compétences, il existe une solution sur-mesure en entreprise. Votre problématique est unique...

...près de 500 actions intra-entreprise sont menées auprès de 4000 salariés. Pour chacune de vos problématiques compétences, il existe une solution sur-mesure en entreprise...

...près de 500 actions intra-entreprise sont menées auprès de 4000 salariés. Pour chacune de vos problématiques compétences, il existe une solution sur-mesure en entreprise...

...Les différents types de comportements face au changement : accueillir et maîtriser ses propres réactions. Les origines des résistances au changement... Apprenez-en plus à propos de: Approches sociologiques...

...le suivi du projet dans le cahier des charges Alimenter un cahier des charges spécifiques (intégration, web...) PROGRAMME DE FORMATION » Cahier des charges...

...Toute personne appelée à participer à un groupe S.M.E.D. FORMATION THEORIQUE Présentation des objectifs de la méthode S.M.E.D. Qu'est-ce que le S.M.E.D...

...individuels ou collectifs Favoriser la prise de responsabilité Ce qui favorise la prise de responsabilité Ce qui freine la prise de responsabilité Clarifier...

...chef d eprojet, toute autre personne Développer le management d'équipe Faire équipe Développer l'esprit d'équipe L'effet de la taille sur le fonctionnement...

...des risques Principales méthodes d'analyse des risques Les risques stratégiques Les risques opérationnels Effet d'une défaillance Caractérisation d'un...

...des risques Les méthodes d'analyse par phase, fonctionnalité, cause, origine Les check-lists de risques par type de projet L'organigramme des risques pour...

...évoluer le groupe vers la notion d'équipe Savoir communiquer tous les jours : o Animer, motiver o Conseiller, guider o Accompagner Encadrer des ex-collègues...

...des coûts de revient : coût complet, coût partiel, méthode ABC... Distinguer charges directes et charges indirectes. La répartition des charges indirectes... Apprenez-en plus à propos de: Performance économique, Outils de gestion, Business unit...

...Technico-Commerciaux, Consultants,... Me préparer à négocier Quel objectif est-ce que je veux atteindre Quelle représentation concrète de l'objectif atteint...

...BTS MUC …et souhaitant acquérir de nouvelles compétences en gestion ou souhaitant approfondir ces connaissances en gestion. De formation Bac +2 issue des filières de gestion...

...2.Le principe de la Dream Team - Quels sont les enjeux, les impacts? - Distinguer le résultat de la performance 3.Animer la cohésion et la performance... Apprenez-en plus à propos de: Analyse d'entreprise, Création et gestion d'équipes...

...de management Cette formation convient aux publics des secteurs, notamment aux milieux sanitaires et médico-sociaux. Elle peut être organisée en intra-entreprise...

...pilotage multi chantiers, multi-compétences, anticipation des moyens et besoins, finir un chantier. Suivre la vie d’un chantier : phases du chantier... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation, Responsable de département...

...Les tentations des fournisseurs et des utilisateurs - La maîtrise d'ouvrage : rôles, environnement, priorités, profil, outils, tentations Les 2 missions... Apprenez-en plus à propos de: Licences du projet, Risques associés à l'organisation, Organisation du projet...