Cours Délégué du personnel à Annecy Le Vieux

...en cas d’atteinte à la santé des salariés ou aux libertés dans l’entreprise Leur rôle auprès de l’inspection du travail 4. Veiller au bon déroulement des... Apprenez-en plus à propos de: Négociation sociale, Droit social, Gestion du personnel...

...etc. Décrypter les contrats de travail des salariés... Apprenez-en plus à propos de: Délégué du personnel, Ressources humaines, Convention collective...

...Activités Sociales et Culturelles 6. Contrôler la gestion du CE : responsabilité du président Approbation des comptes du CE et l’utilisation des budgets 7... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Relations de travail, Ressources humaines...

...le calendrier des consultation des représentants du personnel 8. Appréhender les nouvelles règles relatives à la gestion des carrières des représentants... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Délégué du personnel, Administration du personnel...

...votes, suspension de séance, etc. L »issue de la réunion : le procès-verbal du CE (rédaction, contenu, diffusion, etc.) 7. Être à l’aise sur les attributions... Apprenez-en plus à propos de: Représentation du personnel, Délégué du personnel, Représentants du personnel...

...du CE Connaître le rôle du secrétaire, du trésorier et du président Encadrer les réunions : périodicité, convocation, assistance par des personnes extérieures... Apprenez-en plus à propos de: Représentants du personnel, Délégué du personnel, Réglement intérieur...

...Rédiger et adresser la note écrite à l’employeur Déroulement des réunions : adoption de délibérations, votes, suspension de séance… Après la réunion... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Délégué du personnel, Ressources humaines...

...Distinguer les compétences partagées des compétences exclusives 2. Connaître les points clés du droit du travail pour sécuriser ses pratiques managériales... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Administration du personnel, Ressources humaines...

...voire pour la DRH elle-même Établir sa FEUILLE DE ROUTE en matière de négociation sociale Se poser les bonnes questions : que représente pour mon groupe... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Gestion du personnel, Administration du personnel...