Cours Ardennes

...la collaboration Ajuster dynamiquement votre façon d'aborder les autres pour obtenir leur adhésion Atteindre les objectifs en renforçant la confiance et...

...Les critères du professionnalisme. L’attitude positive face au dysfonctionnement établi ou non. L écoute. Le savoir faire au téléphone : Le questionnement...

...Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1/ Le fonctionnement des Instances Représentatives du Personnel (IRP) Les délégués...

...les arguments facultatifs - l'aide contextuelle Connaître les catégories disponibles - texte - date et heure - recherche - information - logique...

...réseau professionnel Qualifier votre expertise Cibler vos clients potentiels Définir une ligne tarifaire cohérente Bâtir la trame de votre offre de services II...

...d’argumentaires téléphoniques qui feront l’objet de simulations d’appels avec analyse en groupe. Chaque participant doit venir avec les documents de l’entreprise...

...Objectifs: Savoir dans quelles conditions mettre en place un PSE. Savoir préparer un PSE. Savoir négocier un PSE Objectifs Savoir dans quelles conditions...

...les outils des barres d'outils Formulaires ou Commandes (Boîte à outils Contrôles) Créer un formulaire simple à partir d'une feuille de calcul Excel 2007...

...et/ou d’investissement Traduction chiffrée des perspectives d’activité et de rentabilité Viabilité commerciale et financière du projet II. Formaliser le...

...besoins et expériences terrain. Analyse et restitution en groupe. La fonction de manager : Les 3 compétences générales et les 3 compétences en situation...

...Les règles applicables à la sous traitance (autonomie rémunération prise en compte dans le calcul des effectifs élections des représentants du personnel ...)...

...Débutant, intermédiaire ou confirmé, nous vous proposons des formations, qui correspondent exactement à votre demande et qui tiendront compte à la fois de vos acquis...

...III.LES OBLIGATIONS SOCIALES ET FISCALES DE L’ENTREPRISE – LA FISCALITE DU DIRIGEANT Les obligations fiscales de l’entreprise Impôts directs...

...Objectifs: Clarifier sa position dans l'organisation et au sein de son équipe. Développer des compétences pour encadrer, motiver et mobiliser efficacement son équipe...

...chômage 3/ Les rémunérations minimales Le SMIC et les minima conventionnels Les recommandations patronales Les salaires jeunes 4/ La fixation par le contrat...

...et en bureautique afin de vous assurer gain de temps, productivité et valorisation personnelle, au sein de votre poste de travail. Démystifier l'environnement...

...référentiel bien approprié au bon niveau avec son langage spécifique et ses trois dimensions indispensables. III. Usages nombreux La constitution et la mobilisation d’équipes...

...Objectifs: Savoir reconnaître et détecter les besoins de ses collaborateurs. Adopter des attitudes communicantes adaptées au profil de ses collaborateurs...

...la veille juridique Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études Comment définir la veille juridique ? A partir de cas réels identifier...

...de contenus théoriques et cas pratiques afin de permettre aux participants de s'approprier progressivement les outils et méthodes. Les méthodes pédagogiques...