Gestion active des emplois et des compétences Pour une gestion active des emplois et des compétences
Formation
À Beaumont
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
-
Lieu
Beaumont
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Dates de début
Mai
Formation continue Durée :
3 jours
€ Prix (net de taxe - Forfait repas : 13€/jour) : 900,00 Validation visée :
Attestation de formation.
Pour qui :
Collaborateurs RH ou futurs collaborateurs RH (RRH, responsables du développement, de la mobilité ou de la formation, responsables RH, chefs de projet GPEC...) appelés à exercer une fonction de conseil en évolution professionnelle, futurs référents emploi formation et mobilité professionnelle.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Prérequis Une expérience professionnelle significative dans le domaine des ressources humaines est nécessaire.
Les Avis
Les matières
- Compétences de gestion
- Gestion
Le programme
De la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences à la gestion active des emplois et des compétences
- les enjeux d’une GPEC : accompagner un projet stratégique
- Définir des politiques RH et mettre en place des plans d’action
Les outils d’analyse et de cartographie des emplois et des compétences
- Les différences et complémentarités entre les différentes mobilité
- Les différences et complémentarités entre compétences transférables, compétences transverses, compétences transversales, compétences clés
- Les démarches et grilles d’analyse pour construire les passerelles entre les emplois
- S’approprier les notions et les outils de gestion dynamique des emplois
- Construire et formaliser les activités/compétences d’un référentiel emploi
De la GPEC à la gestion active des emplois et des compétences territorialisée
- Le territoire entre ressources, mutations et opportunités
- Recruter et former sur le territoire
- Lles acteurs du développement économiques, de l’emploi et de la formation et leurs compétences sur le territoire.
Informations complémentaires
Métier
Pour accompagner les projets stratégiques et la politque RH de l'entreprise
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