Sup des Rh

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Description

UNE ECOLE RECONNUE2 titres certifiés · Chargé des RH certifié niveau II (licence) · Responsable des RH certifié niveau I (master II)reconnus par l'Etat ...Première école à développer la pédagogie de l'alternance pour former aux métiers des Ressources Humaines,SUP des RH bénéficie depuis 2004 du premier titre certifié en RH : « Chargé des RH » certifié de niveau II (licence) par l'Etat.Depuis 2007, le titre de « Responsable des RH » est également certifié de niveau I (master II).... et par les entreprises !SUP des RH est reconnue par les entreprises pour la haute qualité de son enseignement. Depuis plusieurs années, l'Ecole est pour les décideurs un véritable vivier de stagiaires et futurs collaborateurs : tous les diplômés s'intègrent très rapidement dans le monde du travail après la fin de leur cursus. DES COURS DISPENSÉS PAR DES PROFESSIONNELSLes intervenants, tous professionnels des RH, appuient leurs enseignements sur leurs pratiques, mais aussi sur les situations concrètes rencontrées par les étudiants, dans un échange constructif et enrichissant. UNE ÉCOLE A TAILLE HUMAINE POUR UN ENCADREMENT INDIVIDUALISÉAu coeur du projet pédagogique de SUP des RH, le suivi individualisé de chaque étudiant s'inscrit dans une démarche d'optimisation du temps passé dans l'Ecole. Loin des cours dispensés en amphi et des promotions surdimensionnées, nous recherchons la meilleure interaction possible entre enseignants et élèves. Dans ce climat d'échanges, les questions trouvent rapidement réponses et l'expérience des uns se révèle souvent formatrice pour les autres.Les Chargés d'Etudes, les Responsables de Cycle et le Responsable Pédagogique sont à la disposition des étudiants pour informer, rassurer, conseiller et orienter. Présents tout au long de votre formation, ils assurent l'interface avec votre tuteur en entreprise et accompagnent vos premiers pas dans le monde professionnel. LE CHOIX DU RYTHME DE FORMATION : UN AVANTAGE UNIQUESUP des RH, dès sa création, a développé ses programmes en alternance. Depuis, tous les rythmes de formation sont proposés. A vous de choisir selon votre parcours personnel, votre maturité et votre expérience. Temps plein Idéal pour acquérir les bases de la fonction RH avant d'intégrer un service RH : Toutes les formations à temps plein à l'école sont suivies d'un stage de longue durée : 2 mois en BAC + 1, 4 à 6 mois en Bac + 2, 6 mois pour les autres niveaux. Apprentissage Le CFA des Ressources Humaines prépare chaque année des apprentis aux 2 titres délivrés par SUP des RH. Alternance sous convention de stage ou contrat de professionnalisation La pédagogie et les rythmes de formation facilitent à la fois le développement de vos compétences et la réussite à vos examens. Formation continue Les 2 titres de SUP des RH sont également accessibles par la formation continue. · Congé Individuel de Formation (CIF) · Validation des Acquis de l'Expérience(VAE) · Formation longue ou période de professionnalisation

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