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Master de gestion entreprise sociales Yvelines
- Master
- Rambouillet
- 1 An
...Objectifs: Comprendre les enjeux des différents domaines de la gestion des ressources humaines (GRH). Maîtriser les principaux savoirs de la GRH. Elaborer des politiques et procédures de GRH adaptées aux différents contextes. Analyser et diagnostiquer des situations d'entreprise. Animer et manager...
- Master
- Guyancourt
- Dates au choix
...Objectifs: La première année du Master Administration et Gestion des Entreprises (AGE) est destinée aux étudiants n'ayant pas suivi une formation avec une dominante Gestion pendant leurs années de licence. Cette formation au niveau du M1 est ainsi plus particulièrement conçue pour des étudiants...
- Master
- Guyancourt
- 2 Ans
... pratiques de 240 heures (Gestion des ressources humaines, contentieux sociaux, sociologie du travail, Anglais juridique et social, paie et système d'information RH, recrutement, intégration et mobilité, management, pratique des relations sociales). Les enseignements sont variés...
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Les intervenants sont très compétents car tous issus du milieu professionnel. Ils nous alimentent d'exemples et d'anecdotes pendant les cours ce qui permet de mieux nous situer en entreprise. Les matières enseignées sont très cohérentes et applicables en entreprise. Je me sens encadrée par les Intervenants, l’administration et la pédagogie. Le titre est certifié de niveau I et mon alternance est un plus : je ne peux que recommander cette formation et cette école.
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- Master
- Montigny Le Bretonneuxetdans 3 autres établissements
- Puteaux, Lognes, Courcouronnes
- Dates au choix
... UE 5 : Outils et techniques UE 6 : Projets professionnels entreprise 2ème année UE 1 : Politique RH UE 2 : Gestion des RH UE 3 : Performance sociale... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Consultant RH, Délégué du personnel...
... UE 5 : Outils et techniques UE 6 : Projets professionnels entreprise 2ème année UE 1 : Politique RH UE 2 : Gestion des RH UE 3 : Performance sociale... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Consultant RH, Délégué du personnel...
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Les intervenants sont très compétents car tous issus du milieu professionnel. Ils nous alimentent d'exemples et d'anecdotes pendant les cours ce qui permet de mieux nous situer en entreprise. Les matières enseignées sont très cohérentes et applicables en entreprise. Je me sens encadrée par les Intervenants, l’administration et la pédagogie. Le titre est certifié de niveau I et mon alternance est un plus : je ne peux que recommander cette formation et cette école.
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ESSYM accompagne les étudiants dans la recherche d'entreprise (aide à l'élaboration de leur CV...). On les met en relation avec les entreprises partenaires de l'ESSYM. Une fois le contrat signé, on met en place un suivi de l'élève pour connaître l'évolution de nos étudiants.
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- Master
- Rambouillet
- Dates au choix
... environnementales et économiques de ses activités. L’acronyme RS3E du parcours souligne la triple dimension de la responsabilité des entreprises ; sociale, économique et environnementale.... Apprenez-en plus à propos de: Responsabilité sociétale des entreprises, Plan de communication, Développement durable et l’entreprise...
... environnementales et économiques de ses activités. L’acronyme RS3E du parcours souligne la triple dimension de la responsabilité des entreprises ; sociale, économique et environnementale.... Apprenez-en plus à propos de: Responsabilité sociétale des entreprises, Plan de communication, Développement durable et l’entreprise...
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ESSYM accompagne les étudiants dans la recherche d'entreprise (aide à l'élaboration de leur CV...). On les met en relation avec les entreprises partenaires de l'ESSYM. Une fois le contrat signé, on met en place un suivi de l'élève pour connaître l'évolution de nos étudiants.
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Certains cours ont été particulièrement riches et utiles au cours de la formation (droit de l'environnement).
L'alternance a été un véritable plus pour m'aider à trouver un emploi par la suite.
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Formation en alternance permettant une immersion dans le contexte professionnel et une meilleur insertion dans l'emploi par la suite. Ainsi, mes périodes de chômage ont donc été jusque-là très courtes.
Bon enseignement, professeur à l'écoute et soucieux de la réussite des étudiants.
Beaucoup d'intervenants extérieurs.
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L'alternance, le profil des intervenants
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- Master
- Guyancourt
- Dates au choix
... environnementales et économiques de ses activités. L’acronyme RS3E du parcours souligne la triple dimension de la responsabilité des entreprises ; sociale, économique et environnementale.... Apprenez-en plus à propos de: Plan de communication, Gestion des conflits - négociation, Reporting et parties prenantes...
... environnementales et économiques de ses activités. L’acronyme RS3E du parcours souligne la triple dimension de la responsabilité des entreprises ; sociale, économique et environnementale.... Apprenez-en plus à propos de: Plan de communication, Gestion des conflits - négociation, Reporting et parties prenantes...
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Certains cours ont été particulièrement riches et utiles au cours de la formation (droit de l'environnement).
L'alternance a été un véritable plus pour m'aider à trouver un emploi par la suite.
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Formation en alternance permettant une immersion dans le contexte professionnel et une meilleur insertion dans l'emploi par la suite. Ainsi, mes périodes de chômage ont donc été jusque-là très courtes.
Bon enseignement, professeur à l'écoute et soucieux de la réussite des étudiants.
Beaucoup d'intervenants extérieurs.
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L'alternance, le profil des intervenants
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- Master
- Guyancourt
- Dates au choix
...Objectifs: La première année du Master Administration et Gestion des Entreprises (AGE) est destinée aux étudiants n'ayant pas suivi une formation avec une dominante Gestion pendant leurs années de licence. Cette formation au niveau du M1 est ainsi plus particulièrement conçue pour des étudiants...
- Master
- Guyancourt
- 2 Ans
...Objectifs: Former des juristes d'affaires spécialisés, privatistes ou publicistes, ayant acquis les compétences requises pour traiter toutes difficultés relatives à l'environnement, à la sécurité et à la qualité dans les entreprises. Exemples: fusion-acquisition d'entreprises exploitant une usine...
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Franchement, je suis très choqué par la qualité du cours. Il est très intégré et expliqué de manière simple et fluide. Je recommande ce cours. Il est merveilleux dans le vrai sens du terme.
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Très bonne formation.
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Les parcours sont dédiés selon les niveaux de compétence du jeune et des besoins exprimés par les entreprises. l'insertion professionnelle est immédiate, la poursuite d’étude est adaptée aux projets des alternants. Le coaching des futurs apprentis est excellent!
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- Master
- Rambouillet
- Dates au choix
...Cette formation a pour but de préparer aux différentes fonctions de la gestion des ressources humaines. Cela signifie se préparer à être en charge d’effectuer tout le suivi administratif de la gestion des effectifs. Il ou elle recrute, accueille, gère les carrières de ses collaborateur, veille... Apprenez-en plus à propos de: Management des organisations, Droit social, Audit en ressources humaines...
...Cette formation a pour but de préparer aux différentes fonctions de la gestion des ressources humaines. Cela signifie se préparer à être en charge d’effectuer tout le suivi administratif de la gestion des effectifs. Il ou elle recrute, accueille, gère les carrières de ses collaborateur, veille... Apprenez-en plus à propos de: Management des organisations, Droit social, Audit en ressources humaines...
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Franchement, je suis très choqué par la qualité du cours. Il est très intégré et expliqué de manière simple et fluide. Je recommande ce cours. Il est merveilleux dans le vrai sens du terme.
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Très bonne formation.
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Les parcours sont dédiés selon les niveaux de compétence du jeune et des besoins exprimés par les entreprises. l'insertion professionnelle est immédiate, la poursuite d’étude est adaptée aux projets des alternants. Le coaching des futurs apprentis est excellent!
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- Master
- Guyancourt
- Dates au choix
...Objectifs: La première année du Master Administration et Gestion des Entreprises (AGE) est destinée aux étudiants n'ayant pas suivi une formation avec une dominante Gestion pendant leurs années de licence. Cette formation au niveau du M1 est ainsi plus particulièrement conçue pour des étudiants...
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Très bonen école avec un bon suivi prédagogique du personnel.
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- Master
- Guyancourt
- Dates au choix
... connaissances théoriques et pratiques du management en entreprise. En deux ans, vous apprendrez à analyser l’environnement de l’entreprise. Vous serez ainsi capable de manager des activités d’encadrement dans divers domaines (comptabilité, marketing, ressources humaines et production). Le Master vous aidera... Apprenez-en plus à propos de: Sociologie des organisations, Direction d'entreprise, Management des organisations...
... connaissances théoriques et pratiques du management en entreprise. En deux ans, vous apprendrez à analyser l’environnement de l’entreprise. Vous serez ainsi capable de manager des activités d’encadrement dans divers domaines (comptabilité, marketing, ressources humaines et production). Le Master vous aidera... Apprenez-en plus à propos de: Sociologie des organisations, Direction d'entreprise, Management des organisations...
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Très bonen école avec un bon suivi prédagogique du personnel.
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Un programme et une pédagogie exceptionnellement conçus et mis en place par Isabelle Nicolai. Avec une équipe de professeur et intervenants hors norme et très humains.
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- Master
- Guyancourt
- Dates au choix
... dans les domaines de l'économie écologique et du développement socialement durable...
... dans les domaines de l'économie écologique et du développement socialement durable...
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Un programme et une pédagogie exceptionnellement conçus et mis en place par Isabelle Nicolai. Avec une équipe de professeur et intervenants hors norme et très humains.
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- Master
- Guyancourt
- Dates au choix
... aux enjeux des changements organisationnels, à travers la compréhension des dynamiques sociales des organisations. La deuxième année se déroule en alternance: elle consiste à mener un approfondissement des modèles et outils de la conduite du changement et à les mettre en oeuvre, en participant, en situation...
- Master
- Guyancourt
- Dates au choix
...Objectifs: Décision stratégique, gestion des ressources humaines et de l'organisation, mise en oeuvre des technologies sont aujourd'hui totalement imbriquées. Dans ce cadre, la spécialité recherche poursuit un double objectif pédagogique: d'abord, être une spécialité de Sciences de Gestion qui...
- Master
- Guyancourt
- Dates au choix
...Objectifs: Cette spécialité a pour objectif de former des spécialistes du management et de la gestion, préparés à assumer des responsabilités transversales en entreprise, et aptes à intervenir comme consultants et experts internes ou externes aux organisations. D'une manière générale, la spécialité...
- Master
- Guyancourt
- Dates au choix
..., technologie, management de projet…) et le management international. Le management de la qualité (certification, outils, audit…). La conduite d'affaires et la gestion des relations avec les clients. La gestion des achats et les relations avec les fournisseurs....
- Master
- Guyancourt
- Dates au choix
...Objectifs: L'objectif des semestres 3 et 4 est de former des spécialistes en ingénierie touristique capables de concevoir et piloter des projets dans les entreprises ou collectivités territoriales en s'appuyant sur les acteurs et ressources du milieu local pour promouvoir un tourisme durable...