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Master ressources humaines techniques recrutement casablanca
- Master
- Casablanca (Maroc)
- Dates au choix
... de plus en plus accrue de l’entreprise marocaine. Le programme cherche à faire acquérir aux étudiants, au delà des connaissances fondamentales du management, les concepts théoriques liés au management du capital humain, des équipes, couplés à une mise en situation professionnelle à travers des missions... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Management du personnel, Gestion de la paie...
- Master
- (Casablanca)etdans un autre établissement.
- Strasbourg
...Objectifs: Des objectifs ambitieux. Cette formation à finalité professionnelle vise à: Former des cadres de haut niveau de la Fonction Personnel destinés à devenir à moyen terme Directeur des Ressources Humaines. Participer à la professionnalisation des futurs responsables des ressources humaines...
- Master
- (Casablanca)etdans un autre établissement.
- Strasbourg
- 1 An
...Objectifs: Acquisition des compétences techniques en GRH: Recrutement, classification, paie, législation sociale, ergonomie, informatique, soit les connaissances techniques pour mener à bien une activité spécialisée. Renforcement des compétences en relations humaines: Communication...
"ressources humaines techniques recrutement casablanca"
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The best
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- Mastère spécialisé
- Cergy
- Octobre
- 2 Ans
...pénibilité et bien-être au travail UEC - Anglais appliqué aux RH - Anglais UED - Projets professionnels - Thèse professionnelle - Cas de synthèse développement des RH... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Cotisations sociales, Rémunération variable...
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The best
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- Mastère spécialisé
- (75) Paris
- 2 Ans
...FINANCIÈRE D'UN PROJET - Définition des éléments d'un projet - Évaluation financière du projet - Suivi financier du projet - Contrôle du projet MANAGEMENT D'ÉQUIPE... Apprenez-en plus à propos de: Compétences linguistiques et culturelles, Gérer les carrières : recrutement, Organisation et santé au travail...
- Master
- Montpellier
- Dates au choix
- 2 Ans
...des dispositifs de prévention des conflits, de la gestion de négociation syndicale, de l'administration du personnel, de la psychologie du travail et de son ergonomie...
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