Licence professionnel gestion ressources humaines

... l'intégration définitive dans le monde du travail. Etre en adéquation avec les besoins des entreprises, des services ressources humaines des PME ou des grandes entreprises ou des cabinets d’expertise comptable. L’IPAC travaille chaque année avec plus de 700 entreprises. Les échanges avec le monde professionnel... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Sciences économiques...

... reprendre des études universitaires débouchant sur un diplôme à caractère professionnel.... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Droit social, Pilotage des organisations...

..., techniques de communication et de négociation, management des ressources humaines, culture générale ... Préparation et passage de la certification TOEIC... Apprenez-en plus à propos de: Marketing international, Management des ressources humaines, Mémoire professionnel...

...Objectifs: Former de futurs manageurs opérationnels en entreprise par un apprentissage basé sur l'interaction entre des connaissances théoriques (cours à l'IUP) et des savoirs pratiques (expériences professionnelles)...

... Manager. En tant que chargé de gestion administrative d'une entreprise, vous participez à la mise en place d'une organisation efficace afin d'établir un environnement propice à son développement. Vous vous appuierez pour cela sur vos savoirs tels que : votre maîtrise des mécanismes comptables de base... Apprenez-en plus à propos de: Communication d’entreprise, Formalités juridiques, Communication événementielle...

...Objectifs: La Licence mention Gestion souhaite permettre une insertion professionnelle rapide grâce, au-delà des matières enseignées, à la forme de certains cours (étude de cas, simulation de gestion, travaux de groupe, …) et à l'existence d'un projet tuteuré ainsi que d'un stage. Toutefois, elle...

... opérationnel dès leur sortie de l'IUT grâce à leur maîtrise des techniques de gestion. Mais aussi d'envisager des poursuites d'études dans des filières de gestion....

...Objectifs: Le DUT GEA forme, en 2 ans des professionnels dans les différents domaines liés à la gestion d'une. entreprise, ses aspects humains. financiers, comptables, commerciaux. A l'issue des deux premiers semestres. les étudiants ont le choix entre. trois options: Finance-comptabilité (FC...

... et gestion des ressources humaines 24h Comptabilité Gestion 30h Logistique 24h Diagnostic et choix stratégiques de la PME 28h Droit Fiscalité 24h UE...

... de la politique de gestion des ressources humaines de l’entreprise. Il intervient sur les champs suivants : le développement des ressources humaines et la gestion et l’administration des ressources humaines.... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Droit du travail, Risques psychosociaux...

...Objectifs: Répondre aux besoins des PME/PMI en tant que collaborateurs de gestion polyvalents capables de s'adapter aux évolutions des marchés et des techniques et de seconder à terme le dirigeant de l'entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative...

...Objectifs: L'objectif premier de cette licence généraliste est de préparer les étudiants à intégrer le Master en gestion de leur choix. Toutes les disciplines de la gestion sont abordées à la fois sous un angle technique mais aussi à travers une approche conceptuelle. En effet, au-delà...

...Objectifs: Préparer les étudiants à la gestion d'une organisation pour savoir: participer à la définition des objectifs d'une entreprise ou d'une organisation publique ou privée. mettre en œuvre les moyens qui sont attribués pour la réalisation de ces objectifs. évaluer les résultats des actions...

...Objectifs: L'objectif est de permettre au titulaire du DUT une insertion professionnelle immédiate ou une poursuite d'études dans les domaines de la gestion d'entreprise afin d'accéder à des postes à responsabilités (cadre intermédiaire ou supérieur) variés et évolutifs dans les domaines...

...Objectifs: Le D.U.T « GEA. Gestion des Entreprises et des Administrations » a pour objectif de donner aux étudiants la maîtrise des compétences indispensables pour l'exercice des métiers de niveau III (bac + 2) dans le domaine de la gestion des entreprises, des collectivités, des associations...

...Objectifs: La Licence mention Gestion souhaite permettre une insertion professionnelle rapide grâce, au-delà des matières enseignées, à la forme de certains cours (étude de cas, simulation de gestion, travaux de groupe, …) et à l'existence d'un projet tuteuré ainsi que d'un stage. Toutefois, elle...

...Le domaine du Bachelor Gestion de la Paie et du Social de notre école de commerce Ipac Bachelor Factory correspond à une activité récurrente, incontournable, dotée d’une certaine technicité et pour laquelle il importe de disposer de spécialistes, tant au sein de cabinets comptables... Apprenez-en plus à propos de: Fonction RH et organisation, Management des hommes et des organisations, Organisation du recrutement...

...Le jeune est présenté à l’examen d’État du BTS Hôtellerie-Restauration Option A : Mercatique et gestion hôtelière à l’issue de la seconde année de formation. Il reçoit, en outre, un certifi cat professionnel de la CCI Paris Ile-de-France. La formation se déroule sur deux ans, sur le mode... Apprenez-en plus à propos de: Gestion fiscale, Gestion comptable, Gestion des ressources humaines...

... avec la clientèle et les fournisseurs • Administration et Développement des Ressources Humaines • Organisation et Planification • Gestion et financement des actifs... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de PME, Assistante manager, Assistante direction...

... Psychosociologie, pilotage social, gestion des ressources humaines Economie générale Economie d’entreprise, stratégie, marketing Droit privé, public, droit...