Licence professionnel gestion ressources humaines

...Ce Bachelor est une formation destinée aux étudiants qui souhaitent travailler dans la gestion des ressources humaines : le recrutement, la gestion des carrières, la formation, l’évaluation des performances, la gestion de la paie, la gestion des conflits, la concertation sociale, la motivation... Apprenez-en plus à propos de: Ressource humaines, Relation travail, Relation sociale...

...Description : Former des collaborateurs gestionnaires polyvalents maitrisant les techniques modernes de gestion (comptabilité, contrôle de gestion, finance et trésorerie, informatique, fiscalité, marketing, vente, gestion des ressources humaines, gestion de production) capables de s'adapter... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de production, Analyse de résultats, Gestion des entreprises...

...Objectifs: Les ressources humaines sont devenues un atout majeur de la pérennité des entreprises, elles occupent une place essentielle dans leur stratégie. Au cœur de ce défi, se trouvent des représentations, des relations interpersonnelles et institutionnelles difficiles à comprendre...

... des Ressources Humaines... Apprenez-en plus à propos de: Assistant RH, Administration du personnel, Ressources humaines...

... Année Spéciale', est ouverte aux étudiants ayant atteint un niveau bac + 2' (avec ou sans diplôme). Elle permet à un étudiant ayant choisi une formation universitaire longue de se réorienter vers une formation technologique courte. 1 an et d'obtenir ainsi rapidement des compétences professionnelles...

...Débouchés : Vous pouvez poursuivre vos études : - En licence professionnelle - En licence d'administration publique - En master de sciences de gestion - En master d'informatique appliqué à la gestion - En master de sciences et techniques comptables et financières.... Vous pouvez entrer dans la vie... Apprenez-en plus à propos de: Psychologie sociale, Outils de gestion, Gestion des administrations...

...Le bachelor forme des responsables en ressources humaines qui évoluent dans les services spécialisés en entreprise, en cabinet, en collectivités. Ils ont en charge la gestion du personnel et de la paye dans le respect des obligations lé- gales. Ils veillent au climat social et aux conditions... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Ressources humaines, Management du personnel...

...Objectifs: d'assistant(e) de direction des ressources humaines (recrutement, formation et gestion des carrières ; formation, rémunération, etc.); de généraliste dans la fonction Ressources Humaines au sein d'un établissement, d'une grande entreprise ou d'une PME, ou chez un prestataire de services...

... « Gestion » généraliste et un parcours « Comptabilité, Contrôle, Audit (CCA) ».... Apprenez-en plus à propos de: Simulation de gestion, Gestion des ressources humaines, Contrôle de gestion...

..., et connaît une évolution rapide et permanente nécessitant des compétences particulières qu'il convient de confier à des spécialistes. L'objectif est donc de former de futurs professionnels qui deviendront dans ce domaine, des interlocuteurs privilégiés en entreprise ou en cabinet comptable.... Apprenez-en plus à propos de: Métiers du son, Management des organisations, Gestion des ressources humaines...

...PROGRAMME: Relation commerciale Gestion des ressources humaines Expression, culture et communication Anglais commercial Technologies de l’information... Apprenez-en plus à propos de: Gestion budgétaire, Négociation et relation client, Gestion financière...

... une deuxième discipline, en plus de la sociologie, parmi les six autres disciplines de la Faculté des Sciences Humaines et Arts : Géographie et Aménagement, Histoire, Histoire de l'Art et Archéologie, Musique, Philosophie, Psychologie. Dès la 2ème année de licence, les étudiants entament une spécialisation... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Insertion professionnelle, Professeur des écoles...

... techniques (recrutement, licenciement, rémunération, formation, gestion de carrières …). la capacité à mettre en œuvre une stratégie d'entreprise, en utilisant les outils de pilotage du personnel (administration de la paie notamment à l'aide de l'informatique, évaluation et dé. Destinataires: La licence...

... du processus de création de connaissance. Rendre visible la qualité de leurs travaux auprès de professionnels. FINANCE ET RH (GESTION D'ENTREPRISE) Maîtriser...

... du FM Maintenance technique Droit associé au FM UE 3 MANAGEMENT Gestion de projet Négociation commerciale Gestion des ressources humaines Représentation...

...Objectifs: Le diplôme prépare à exercer dans les entreprises, les organisations publiques et privées des. fonctions d'encadrement quel que soit le service d'affectation. Il permet d'accéder à la fonction d'assistant ressources humaines. Destinataires: Salariés, demandeurs d'emploi titulaires du Bac...

... et à l'élaboration d'un plan de reprise Gère des risques : participe à la gestion des risques informatiques, la promotion de la santé et la sécurité au travail, la protection des personnes, des biens et des droits, les risques financiers, et environnementaux Communique : contribue en interne à l'efficacité... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de gestion, Relation client, Gestion d'entreprise...

...La licence de psychologie peut constituer une bonne formation de base ouvrant sur des formations professionnelles dans de nombreux domaines. Tous les secteurs employants des cadres spécialisés dans la gestion du service social (travailleurs sociaux, association d'insertion ou d'aide sociale... Apprenez-en plus à propos de: Connaissance des phénomènes psychologiques, Connaissance de pathologies psychologiques, Psychologie clinique...