Licence professionnel gestion ressources humaines

... et au développement des ressources humaines. Un diplôme qui peut être suivi en formation initiale ou continue, ou en contrat de professionnalisation... Apprenez-en plus à propos de: Communication interne, Contrôle de gestion sociale, Gestion des relations sociales...

...La gestion des ressources humaines est indispensable et toutes les entreprises, quels que soient leurs statuts et secteur d'activité, ont une activité liée aux ressources humaines. La gestion des ressources humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, les relations... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Responsable formation en entreprise, Évaluation du personnel...

...Objectifs: Former des généralistes de la gestion des ressources humaines, d'un niveau de qualification intermédiaire entre le DUT GEA option Ressources humaines et les Masters existants dans la spécialité. Opérationnels et autonomes dès leur insertion professionnelle, les titulaires de la LP GRH...

... management des unités commerciales ; négociation relation client ; comptabilité et gestion des organisations ; assistant de gestion PME-PMI ; assistant de direction...

...Programme détaillé Gestion administrative du personnel : Gestion des dossiers, formalités administratives pour les mouvements de personnel...

...Cette licence a pour objectif de produire et de développer trois grandes catégories de compétences : Management de l'environnement juridique et social. Management des rémunérations. Gestion de l'emploi et des compétences. La licence professionnelle GPRH peut se préparer à temps plein...

... d’activité, ont une activité liée aux ressources humaines.... Apprenez-en plus à propos de: Ethique irréprochable, Gestion des rémunérations, Méthode et organisation...

... Fiscalité Diagnostic financier Traitements d'Enquête Contrôle de Gestion et Gestion Prévisionnelle Tests d'Hypothèse. Enseignements spécifiques à l'option RH...

... à ses étudiants de poursuivre leur cursus en Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines à l'I.U.T de Sceaux. L'option RH prépare les étudiants aux métiers de la GRH (Gestion des Ressources Humaines), également pour des fonctions d'encadrement intermédiaire....

... JURIDIQUE ( ects) ECONOMIE DU TRAVAIL DT TRAVAIL ET PROTECTION SOCIALE CONTENTIEUX DT COMMUNAUTAIRE * UE3 GESTION RESSOURCES HUMAINES ( ects) MASSE SALARIALE...

...Le cursus du Bachelor Spécialisé en alternance Management des Ressources Humaines se décline en trois ans au cours duquel les étudiants acquièrent des notions de management d’entreprise. Les deux premières années du Bachelor Spécialisé en alternance RH sont proposées soit en alternance soit... Apprenez-en plus à propos de: Marketing fondamental, Ressources humaines, Communication d’entreprise...

...UE 1 : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - Les outils de GRH - Méthodologie de recrutement - Management de groupe - Nouvelle Technologie...

...Ce cursus d’un an vous permet d’approfondir les notions de ressources humaines vues en Bachelor 1 et 2. Tous les sujets liés aux RH sont y sont abordés : développement, gestion de la relation sociale, administration du personnel, rémunération… Les enseignements dispensés vous offrent un panorama... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des relations humaines, Délégué du personnel, Communication interne...

...Le cursus du Bachelor Spécialisé en alternance Management des Ressources Humaines se décline en trois ans au cours duquel les étudiants acquièrent des notions de management d’entreprise. Les deux premières années du Bachelor Spécialisé en alternance RH sont proposées soit en alternance soit... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Rémunération variable...

...Objectifs: Réaliser des tâches et assumer des responsabilités spécifiques à l'administration du personnel. Participer à la mise en place de méthodes et d'outils de gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences. Contribuer à l'élaboration de diagnostics sociaux et au fonctionnement...

... des organisations Axe 5 : Appréhender l’entreprise et son organisation Axe 6 : Appréhender la gestion des ressources humaines UE 3 : Maîtriser et utiliser les outils...

... à l'élaboration de diagnostics sociaux et au fonctionnement des institutions représetatives du personnel. Spécificités. Destinataires: sélection sur dossier pour les titulaires d'un baccalauréat toutes séries; ouvert aux adultes ayant une expérience professionnelle avec possibilité de validation d'acquis....