Formation de tuteurs d'un emploi d'avenir (F/H)

Module 1 - Le dispositif emplois d'avenir et l'accueil d'un jeune en emploi d'avenir - Comprendre les enjeux du dispositif : finalité, acteurs, plan de formation, dispositifs de branche . les différentes phases de l'accompagnement . les acteurs du dispositif - rôle des missions locales - Repérer les enjeux de l'alternance . les métiers de la branche . la méthodologie de projet - Identifier les ressources de l'établissement d'accueil . l'organisation apprenante . les personnes ressources dans la structure - Préparer le collectif de travail à l'accueil du tutoré et construire un accueil de qualité . la mise en place d'une équipe tutorale et construction de relais - Maîtriser les techniques d'entretien liées à l'accueil - La co-construction du parcours . les techniques d'entretien liées à l'écoute, à l'accompagnement social et professionnel du jeune (différences intergénérationnelles, gestion de conflit) - Positionner le stagiaire pour déceler les besoins d'apprentissage, préconiser la solution adaptée en fonction du plan de formation et des dispositifs de branche tel que le dispositif Compétences Clés - Utiliser des outils de repérage de l'illettrisme - Connaître et savoir proposer l'action collective "Maîtrise du socle de Compétences Clés" Module 2 - Les missions du tuteur - Acquérir une méthode d'analyse de son activité . l'analyse du travail . le séquençage de l'activité - Construire un parcours formatif en situation de travail . les méthodes pédagogiques. la sécurisation des apprentissages . la démarche métier, emploi, compétences . la construction d'un modèle de progression des activités à partir d'un référentiel métier - Accompagner le stagiaire : régulation, supervision du parcours, évaluation . lisibilité et supervision du projet d'accompagnement - S'approprier les techniques d'évaluation . le process d'évaluation, la co-évaluation, l'auto-évaluation par le tutoré . pratiquer une évaluation positive et constructive Module 3 - Les outils de suivi d'un jeune en emploi d'avenir - Utiliser le dossier d'engagement et de suivi ou un passeport formation . les outils du dossier d'engagement et de suivi - Construire une attestation de compétences . l'attestation de compétences, la construction d'un CV par compétences - Accompagner le jeune à élaborer son projet professionnel . Élaboration d'un plan d'action avec le jeune Reconnaissance des acquis Attestation de fin de formation Codification de l'offre Formacode : 44588 - tutorat entreprise NSF : 333 - Enseignement, formation