Se perfectionner à l'entretien de recrutement : entraînement intensif

Entraînement intensif à la recherche d'information et au questionnement

Optimiser la formulation des questions :
définition d'une question " complète "
techniques de questionnement performantes
questions types liées à l'exploration des critères de sélection (motivation, savoir-être)
Optimiser la fiabilité de l'interprétation des réponses : techniques de reformulation et validation des informations recueillies

Utiliser des outils performants et inédits pour décrypter la motivation et la performance dans une fonction précise
Concevoir et mettre en pratique des mises en situation utilisables lors d'un recrutement
Identifier des scénarii types
Rédiger la trame et la consigne

La dimension relationnelle de l'entretien
Importance de l'empathie dans les phases clés de l'entretien
Les méthodes rapides de connaissance des candidats
Décoder les attitudes du candidat
Etudier les comportements non-verbaux
Instaurer le meilleur climat dans l'échange
Les électrochocs : l'effet miroir, la directivité, les questions " idiotes "

Faire la synthèse des éléments recueillis
Associer les acteurs
Mettre en perspective - soulever les points de vigilance
Faire une recommandation