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RH et manager, acteurs de la relation individuelle de travail

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À Paris

700 
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Infos importantes

Typologie Formation
Lieu Paris
Début Dates au choix
  • Formation
  • Paris
  • Début:
    Dates au choix
Description


Faire face ensemble, RH et manager, aux événements qui jalonnent la vie du contrat de travail
Prévenir et traiter les situations individuelles à forts risques collectifs

Installations (1)
Où et quand
Début Lieu
Dates au choix
Paris
1 Rue Jacques Bingen, 75017, (75) Paris, France
Voir plan
Début Dates au choix
Lieu
Paris
1 Rue Jacques Bingen, 75017, (75) Paris, France
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Foire aux questions

· À qui s'adresse-t-elle?


DRH - RRH - Responsable de relations sociales - Directeur d'établissement

· Prérequis


Cette formation réclame une connaissance des fondamentaux du droit du travail appliqué aux relations individuelles des personnels travaillant dans l'entreprise.

· Diplôme

Attestation de formation

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Non évalué
Évaluation de la formation
98,7%
Recommandé
4.9
excellent
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Qu'apprend-on avec cette formation ?

Manager

Programme

  • RH et manager, acteurs de la relation individuelle de travail

    RH et manager, acteurs de l'intégration

    • La transmission des règles essentielles en vigueur dans l'entreprise : RI, DUER, CCN, Usages...
    • Droits et devoirs du collaborateur selon les types de contrat : période d'essai, fin / renouvellement
    RH et manager, acteurs de la fidélisation
    • Le suivi et la reconnaissance nécessaires des performances individuelles
    • L'évaluation requise des compétences individuelles
    • La coopération obligatoire dans l'élaboration du projet professionnel et le développement des compétences
    RH et manager, acteurs des évolutions de la relation individuelle
    • La prise en compte des conséquences de la prise de mandat
    • La gestion des effets de l'inaptitude médicale au poste
    • La mise en œuvre du droit disciplinaire
    • La gestion collégiale de la rupture du contrat pour motifs individuels
    • Droits et devoirs du personnel non lié à l'entreprise par un contrat de travail


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