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La retraite des salariés du secteur privé

Formation

À Paris ()

800 € HT

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Niveau

    Niveau intermédiaire

  • Heures de classe

    7h

  • Durée

    1 Jour

Méthode pédagogique de la formation
Animation avec Diaporama, illustration avec cas pratique, travaux et ateliers, jeux de rôles pour la démarche de détection, partage d'expérience et synthèses comparatives.

À propos de cette formation

Objectifs
Comprendre les mécanismes de retraite des salariés, maîtriser les solutions de retraite supplémentaire.

Intermédiaires, gestionnaires et commerciaux de sociétés d’assurances, experts comptables, conseillers en patrimoine, responsables et collaborateurs des services RH/personnel/paie, responsables et gestionnaires retraite/prévoyance ou affaires sociales, collaborateurs chargés de la mise en place ou de l'évolution d'un dispositif d'épargne retraite.

Questions / Réponses

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Les Avis

Les matières

  • Retraites
  • Régime
  • Affiliations
  • Evolution
  • Statut
  • ARRCO
  • Novembre
  • Instituant
  • Départs
  • Anticipés
  • Handicapés

Le programme

Le programme de la formation

Obligations de l'employeur et droits du salarié en matière de retraite
  • Affiliations : évolution du statut "cadre" et "non cadre"
  • Assiette de cotisations
  • Taux contractuel, taux d'appel : impacts de l'ANI du 17 novembre 2017 instituant le régime AGIRC-ARRCO
Modalités pratiques de calcul des retraites
  • Régime général de sécurité sociale
  • âge minimum de liquidation et nombre de trimestres nécessaires
  • validation de périodes : acquisition de trimestres, âge requis pour bénéficier d'une retraite à taux plein, validations, rachats de trimestres
  • impacts sur la décote et la surcote
  • cas particuliers de départs anticipés :
  • carrières longues,
  • salariés handicapés,
  • retraite pour pénibilité,
  • incapacité permanente
  • Retraites complémentaires : AGIRC-ARRCO
  • l'ANI du 17 novembre 2017 instituant le régime AGIRC-ARRCO : fusion des régimes AGIRC-ARRCO
  • validation (activité, maladie, maternité, invalidité, chômage) et majoration de points de retraite
  • Cessation d'activité : comment aménager les fins de carrières ?
  • cumul emploi-retraite, retraite progressive
  • Conditions de liquidation, coefficients de minoration, coefficients de solidarité et coefficients majorants
  • Le droit à l'information
  • Relevé Individuel de Situation (RIS) et relevé actualisé de points
  • Estimation Indicative Globale (EIG)
Modalités de départ à la retraite
  • Départ et mise à la retraite : détermination de l’indemnité de retraite
  • Prélèvements sociaux sur les retraites
Évaluation des droits
  • Niveaux de remplacement
  • Incidence des coefficients de solidarité ou majorants temporaires
  • Projet de réforme des régimes obligatoires : le régime universel en points
Retraite par capitalisation : comment améliorer ses droits ?
  • « Ancien » Régime à cotisations définies, régime à prestations définies (art.83, PERE, art.39)
  • « Ancien » Plan d'Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO)
  • Réforme sur la retraite supplémentaire (loi PACTE)
Environnement fiscal et social
  • Prélèvements sociaux
  • Fiscalité sur les retraites

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