Formation relations sociales droit travail

... à l’impulsion des évolutions de comportements individuels ou collectifs, dans un contexte de développement durable. Dans le cadre de ses missions, il contribue à l’information des publics sur l’accès aux droits. L’action de ce professionnel se déroule dans le respect du droit des usagers et de l’éthique... Apprenez-en plus à propos de: Travail social, Santé et alimentation, Aide sociale...

... (psychologie, sociologie, ethnologie, droit). Les études de cas de cette U.E traiteront de situations relevant de l''action éducative et de l''accès aux soins...

...Objectifs: Approfondir les connaissances et les méthodes propres au Droit du Travail. Etre en mesure de faire une analyse juridique précise et rigoureuse des situations de travail et des problèmes qu'elles peuvent engendrer. Formuler et négocier des solutions juridiques fondées sur les dispositions...

...Objectifs: La durée des enseignements du Master est de 480 heures avec un module fondamental de 240 heures (Droit social communautaire, Entreprise et NTIC, histoire du droit social, mobilité internationale, droit du travail, formation professionnelle, fiscalité des rémunérations) et de séminaires...

...Objectifs: Pré-requis: Niveau minimum en droit, économie.Intérêt pour les domaines de la formation: travail, emploi, politiques sociales. Projet d'étude Conditions d'admission: Dossier d'inscription et test écrit visant à apprécier la capacité à rédiger. L'étudiant doit présenter un projet...

...Objectifs: L'objectif de la Licence professionnelle Assistant Gestion de la paie et des relations de travail » est de former des gestionnaires du personnel ayant une bonne maîtrise de la législation sociale, destinés à intégrer des P. M. E. ou des professions juridiques (experts-comptables...

...L'année de master 1 vise à spécialiser des étudiants, issus de formations AES ou pluridisciplinaires, dans les domaines du travail, de l'emploi et des politiques sociales. L'option ressources humaines des organisations' prépare à des fonctions dans des services de ressources humaines, secteur privé...

...La gestion des ressources humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, les relations internes et sociales, le droit du travail, la performance des salariés. Toutes les entreprises ont une activité liée aux ressources humaines, quels que soient leurs statuts, taille... Apprenez-en plus à propos de: Outils de gestion, Droit du travail, Optimisation et organisation RH...

.... • Assurer une relation de soutien et accompagnement des personnes dans leurs contacts dans les milieux de soins, d'aide sociale • Assurer la mise en œuvre et le suivi d'actions de terrain à proximité et sur les lieux de vie des populations concernées • Animer des groupes de volontaires, préparer leurs... Apprenez-en plus à propos de: Santé au travail...

...Objectifs: l'année de master 1 vise à spécialiser des étudiants, issus de formations AES ou pluridisciplinaires, dans les domaines du travail, de l'emploi et des politiques sociales. L'option 'ressources humaines des organisations' prépare à des fonctions dans des services de ressources humaines...

...Débouchés professionnels Secteurs visés : - Entreprises du secteur privé (PME et grandes entreprises) - Collectivité territoriale et fonction publique hospitalière - Administration du travail - Justice - Organismes professionnels et syndicats - Conseil en ressources humaines et expertise en droit... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

... et volontaires et gérer les conflits • Capitaliser et valoriser les compétences d'une équipe, assurer une gestion prévisionnelle • Assurer une communication appropriée à l'approche communautaire à porter • Développer une posture militante, d'engagement dans la transformation sociale... Apprenez-en plus à propos de: Santé au travail, Évaluation de la formation, Responsable de département...

... être physique et psychologique. Destinataires: L'intérêt pour les problèmes humains et sociaux ainsi que le goût des tâches de la vie quotidienne sont nécessaires à l'exercice de cette profession. Des qualités de communication, et de travail en équipe pluriprofessionnelle sont également indispensables...

... aux négociations spécifiques Conduire une réunion avec les partenaires sociaux : les règles essentielles Cadre légal, jurisprudentiel et social du droit de grève... Apprenez-en plus à propos de: Affaires sociales, Responsable de département...

...Objectifs: Les animateurs sociaux et socio-culturels ont pour fonction de favoriser le développement du lien social et l'expression, d'animer, de gérer, de former et d'écouter. Leurs fonctions les plus fréquentes sont la coordination d'activités socio-culturelles, la gestion d'équipements...

... sociale - d''identifier dans le parcours de la personne ses besoins, ses atouts, et limites par rapport à un projet donné - de communiquer sur les ressources en fonction des besoins des personnes...

...ormer des spécialistes (chercheurs et acteurs) de l'action publique et/ou des politiques environnementales et de responsabilité sociale des entreprises. Il ouvre à des carrières à la fois dans le secteur public (administrateurs de la fonction publique, chargés d'études en politiques publiques... Apprenez-en plus à propos de: Sociologie des organisations, Relations internationales, Regulations sociales...

...Ce bloc de compétences est intégré au parcours : Analyser les enjeux des partenaires sociaux et les jeux d'acteurs pour préparer une stratégie sociale et piloter les négociations. Assurer le respect des rôles et obligations de chaque instance et de l'employeur. Organiser et piloter le volet social...

...Objectifs: Conduire une mission d'audit juridique et social dans différents types d'organisations. Diagnostiquer les défaillances du contrôle interne des activités juridiques et sociales, définir les problèmes qu'elles entraînent et mesurer leur impact sur le management des risques juridiques...