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Prospective du travail et des relations sociales dans les organisations
Formation
À Paris ()
Description
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Typologie
Formation
Objectifs pédagogiques Identifier les principales cause d'évolution sociologiques, institutionnelles, techniques et organisationnelles du travail et des relations sociales. Identifier les nouvelles formes de travail et leurs conséquences en termes d'organisation. Se préparer d'une façon pro-active aux changements prévisibles ou imprévisibles sur un horizon de 5 à 10 ans. Se préparer à une évolution de la fonction "relation sociales" à l'évolution des attentes, du cadre institutionnel et de l'environnement économique et technique. Profil DRH - EEH - Directeur des relations sociales
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Le programme
- Prospective du travail et des relations sociales dans les organisations
Session 1 - Prospective des relations sociales
Jour 1
- Les renouvellements en cours sur la scène syndicale
- L'évolution des comportements et des attentes face au travail
- La problématique des relations sociales en termes de performance
- Témoignage d'un dirigeant d'entreprise
Jour 2
- L'impact du numérique sur la fonction RH
- Les conséquences des changements organisationnels sur les parcours professionnels
- Les différents scénarios d'évolution possibles
Jour 1
- L'évolution prévisible de la situation de l'emploi
- Les solutions mises en œuvre dans les autres pays européens
- Au-delà du salariat, le développement des nouvelles formes de travail
- Une illustration : les espaces de coworking
Jour 2
- Du travail contraint au "bonheur au travail"
- La diversité des attentes face au travail
- La production de valeur demain
- Vers un renouvellement complet des formes de management
- Synthèse et conclusions
Prospective du travail et des relations sociales dans les organisations
