Formations Progress

...quelque soit son domaine d'intervention (technique, administratif ou commercial).Le groupe pourra être composé de personnes de secteurs d'activité différents...

...de rigueur et de professionnalisme que nous vous offrons. Pédagogie et méthodologie • Un entretien préalable pour valider que le projet de devenir coach existe...

...Toute personne, responsable ou employé R.H., cadre, chef de service…, amenée en milieu professionnel à conduire un recrutement, de la conception du poste...

...Il réside dans l’apport d’outils théoriques et pragmatiques d’une part, et dans l’incitation à une mise en situation d’autre part, soit par simulations et études de cas...

...connaître les principales techniques d'accompagnement de personnes en situation de changement professionnel. Destinataires: Cadres des ressources humaines...

...ateliers, utilisation de la vidéo. Module 3 (optionnel): 3 jours •Module de certification, basé sur la production par le stagiaire d’un projet d’accompagnement...

...la réorganisation d'un service …etc.). La formation permet à la personne de s'identifier dans ce rôle de responsable et de s'affirmer dans cette mission...

...de la conception du poste à l'entretien final de recrutement. En trois phases : Phase préliminaire, rencontre avec l’entreprise: Analyse des besoins concernant...

...Objectifs: Identifier son propre comportement en situation de communication. Mettre en application un ensemble de méthodes, appropriées expérimentées et validées par le participant...

...conduire, provoquer, réguler ou conclure une négociation. Cette formation intéressera le manager d'une équipe, le D.R.H., le délégué du personnel...

...souhaite acquérir la maîtrise de ses émotions, lorsque la pression relationnelle est forte, en face à face hiérarchique, en relation clientèle ou dans...

...C'est aussi réduire le trac envahissant et oser prendre la parole en situation de stress et de doute. C'est enfin mettre en application un ensemble de méthodes appropriées...

...et doit aboutir à sa résolution. Responsable de service, manager, médiateur…, ou toute personne qui par sa fonction dans l’entreprise est confrontée à...