Formation d'Accompagnant: de Cadre Évaluateur à l'Entretien Annué

Objectifs: Dans le cadre de la politique de l'évaluation inscrite dans le projet de l'entreprise: Développer une culture commune de l'entretien d'évaluation au sein de l'entreprise. Améliorer l'évaluation des personnels dans une optique de management par objectifs/projets. Pour cela, intégrer dans la démarche d'évaluation un axe fort » de relation interpersonnelle destiné à rechercher la meilleure adéquation entre les deux facteurs suivants: Composantes et exigences fonctionnelles du poste / Souhaits et aptitudes du personnel à effectuer la mission. Destinataires: Cette formation est destinée aux cadres et d'une manière générale à toutes les personnes amenées à exercer des fonctions d'encadrement dans l'entreprise, quelles que soient leurs connaissances et leurs pratiques de l'évaluation.