Prévention Du Stress Lié Aux Conditions De Travail

Le service de formation continue de l’UPMC figure parmi les premiers centres de formation continue universitaire en France. Son offre complète de formations lui permet d’apporter une réponse adaptée et personnalisée aux besoins des professionnels, des entreprises, collectivités et administrations. Contenu

• 1/2 journée :
  
• La représentation du travail dans nos sociétés occidentales, effacement des référents éthiques traditionnels, l'homme contemporain, le bon et mauvais stress.
• Privilégier l'approche préventive.
• Ancrage du concept de stress.
• Les mécanismes du stress / comment les désamorcer : conséquences et enjeux.

2-

1 journée

• Les risques psychosociaux recouvrent des risques professionnels d'origine et de nature variées mettant en jeu l'intégrité physique (maladies psychosomatiques, troubles du sommeil, fatigue chronique et troubles musculo-squelettiques) et la santé mentale (stress, violences, souffrance psychique).
• Evaluer les attentes et sensibiliser le personnel.
• Etablir un diagnostic d'évaluation du stress.

3

-

1/2 journée :

• Stress et organisation : quand l'entreprise produit du stress. Le rôle des RH et de la Médecine du travail : comment construire des relations de partenariat privilégiées ?
• Présentation de situations de crise (individuelles, collectives)
• Synthèse et pistes de réflexion

À l'issue de la formation, les participants seront capables

:

• Comprendre le phénomène de stress au travail ;
• Développer des compétences personnelles pour gérer son propre stress ;
• Connaître les leviers d'action individuels et collectifs pour agir.

La Sorbonne et l'UPMC mettent en commun leurs compétences :

• Echange sur les concepts philosophiques et juridiques, perception des interactions entre santé publique et santé privée.

et leurs outils pédagogiques :

• Pratique de jeux de rôles à partir de situations réelles ou construites ;
• Travail en sous-groupes pour élaborer des plans d'action au cours de la formation ;

Quizz avec l'outil power vote.

Organisation

Durée et rythme de la formation :

Stage de 2 jours répartis sur 3 jours non consécutifs.

Nombre de participants :
minimum 6 - maxi 20.

Calendrier

2 sessions selon le calendrier suivant :

2010 :

22 oct. après-midi, 18 novembre toute la journée, 25 nov. après-midi.

2011 :
20 mai après midi, 27 mai toute la journée, 17 juin après midi.

Possibilité de sessions sur demande.

Validation
Attestation de stage.

Tarif
Nous consulter.

Partenariat
Aucun partenariat.