Formation prevention risques psychosociaux

... de stigmatiser les entreprises, mais de les inciter à tout mettre en œuvre pour lutter contre les risques psychosociaux. ObjectifsL’acquisition de connaissances théoriques et pratiques :dans l'accompagnement de personnesur les stratégies visant à prévenir les situations de stresssur les causes du stresssur... Apprenez-en plus à propos de: Santé au travail, Techniques du son, Plan de formation...

...Connaître et appliquer les principe généraux de prévention des risques professionnels. Connaître les obligations réglementaires et la responsabilité pénale. Décrire la méthodologie d'élaboration du document unique et la mettre en oeuvre. Définir les axes de progrès de sa démarche. Élaborer... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son, Analyse de résultats, Prévention de risques...

...Les risques psychosociaux ne se résument pas au stress. Le stress ou le harcèlement, qui ne sont pas des phénomènes nouveaux, ont un impact sur le bon fonctionnement des entreprises ; qui par ailleurs, doivent veiller à la santé physique et mentale de leurs salariés. Faire le point sur ces enjeux... Apprenez-en plus à propos de: Charge mentale, Prévention de risques, Harcèlement au travail...

...Semaine 1 : La relation travail – santé Pourquoi la santé concerne toutes les entreprises La prévention des risques, un facteur de performance... Apprenez-en plus à propos de: Prévention au quotidien, Relation travail, Santé au travail...

... de stigmatiser les entreprises, mais de les inciter à tout mettre en œuvre pour lutter contre les risques psychosociaux. ObjectifsL’acquisition de connaissances théoriques et pratiques :dans l'accompagnement de personnesur les stratégies visant à prévenir les situations de stresssur les causes du stresssur... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son, Plan de formation, Techniques de formation...

...Ce bloc de compétences est intégré au parcours : Assurer l’application des normes de sécurité et des plans de prévention des risques. Analyser et résoudre une situation de RPS et développer la qualité de vie au travail. Organiser la prévention de la diversité et du harcèlement moral ou physique... Apprenez-en plus à propos de: Prévention de risques, Plan de formation, Santé au travail...

...La formation Prévention des risques psychosociaux, permet de savoir lister les catégories de RPS par les caractéristiques de leurs effets, connaître les facteurs présents dans les situations de travail reconnu et repérer les actions de prévention primaire parmi les actions prévues. En 2 jours... Apprenez-en plus à propos de: Prévention de risques...

...Cette formation que propose 3 Oranges Communication vous permettra de comprendre les risques psychosociaux dans leur globalité et d'acquérir des outils d'intervention que vous pourrez intégrer dans votre pratique professionnelle... Apprenez-en plus à propos de: Relation Humaines...

...Objectifs : A l’issue de la formation, le participant sera capable de : - Identifier et de connaître les RPS. - Analyser des problématiques RPS et d’en évaluer les conséquences possibles. - Organiser et de mettre en place les différents niveaux d’actions de prévention des RPS... Apprenez-en plus à propos de: Plan de prévention, Détection des RPS, Prévention de risques...

...Objectifs Acquérir des méthodes et outils opérationnels pour analyser les causes organisationnelles et managériales des RPS Identifier les situations à risque et anticiper les situations de crise Mettre en place et suivre les actions de préventions adaptées...

...Objectifs de la formation: Se familiariser avec les notions clés de RPS Connaitre les principaux facteurs de déclenchement des RPS dans une approche systémique Détecter les signaux et les indicateurs de situations à risques / salariés en souffrance Se situer parmi les acteurs sur la prévention... Apprenez-en plus à propos de: Connaissance des troubles psychosociaux, Qualité de vie au travail, Sécurité au travail...

...Objectifs: Identifier la réglementation à appliquer. Permettre aux participants de mieux décrypter les RPS.: violence, harcèlement, stress. Permettre aux représentants du personnel de jouer un rôle dans la prévention et la gestion des RPS. Destinataires: Représentants du personnel (membres du CHSCT... Apprenez-en plus à propos de: Relations travail...

...Destinataires: Personnes désirant conduire ou participer à une démarche de prévention des RPS dans leur entreprise: managers, membres de la direction, membres des services RH, membres de CHSCT, responsables sécurité, préventeurs, etc…...

...Objectifs Acquérir des méthodes et outils opérationnels pour analyser les causes organisationnelles et managériales des RPS Identifier les situations à risque et anticiper les situations de crise Mettre en place et suivre les actions de préventions adaptées...

... implicites et explicites d’une réflexion sur la prévention des RPS. 1.1 Anthropologie du travail  Mircea Eliade et le « caractère sacré du travail... Apprenez-en plus à propos de: Bilan d'activité, Souffrances au travail, Prévention de risques...

... d’usure professionnelle. Vous acquerrez de solides connaissances en termes de risques psychosociaux au travail qui vous ouvriront de nouvelles opportunités professionnelles. Au cours de la formation, d’une durée de deux jours, vous découvrirez les enjeux des risques psychosociaux au travail. Vous... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des risques, Prévention santé, Santé et hygiène au travail...

...Améliorer son savoir : Maîtriser la règlementation liée aux risques psychosociaux Perfectionner son savoir faire : Savoir mettre en place des actions de prévention...

... aux RPS Concevoir un plan d'actions personnalisé pour agir en prévention...

... apportées par l’ANI du 2 juillet 2008 sur le stress au travail: Définition des risques psycho-sociaux: évaluation du risque et document unique, santé mentale et obligation de sécurité de résultat. La notion de stress au travail: description du stress et de ses formes pathologiques, la responsabilité...

... de la formation en comptabilité, fiscalité, juridiques, Paie, management, développement personnel, bureautique et informatique. Améliorer son savoir : Maîtriser la règlementation liée aux risques psychosociaux Perfectionner son savoir faire : Savoir mettre en place des actions de prévention...