Formation des managers à la prévention des risques psychosociaux RPS - CA.RPS.01
Formation
À Plaisir
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Plaisir
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Dates de début
Dates au choix
Objectifs de la formation:
Se familiariser avec les notions clés de RPS Connaitre les principaux facteurs de déclenchement des RPS dans une approche systémique Détecter les signaux et les indicateurs de situations à risques / salariés en souffrance Se situer parmi les acteurs sur la prévention des RPS / Le bien-être au travailEtre un manager contributeur en agissant sur les leviers d’amélioration du bien-être au travail
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Les matières
- Sécurité au travail
- Santé au travail
- Hygiène du travail
- Prévention des risques psychosociaux
- Prévention des risques professionnels
- Pénibilité du travail
- Gestion du stress
- Qualité de vie au travail
- Ergonomie
- Connaissance des troubles psychosociaux
Le programme
Programme:
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Sensibilisation aux définitions clé des RPS / QVT Aspects juridiques et manifestations du stress au travail
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La responsabilité juridique et managériale
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Les définitions-clé pour situer le champ investi
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Les facteurs de déclenchements du bien-être au travail/des troubles psychosociaux
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Les leviers d’action du bien-être au travail : une approche systémique et tournée vers l’action.
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Agir pour prévenir les RPS et améliorer la Qualité de Vie au Travail
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Repérer les signaux, indicateurs, de troubles psychosociaux : approche individuelle et collective
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Conduire un entretien avec un collaborateur en souffrance
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Identifier les leviers d’actions
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Construire son plan d’action pour améliorer le bien-être au travail/prévenir les risques psychosociaux
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Retour sur auto diagnostic, partage de bonnes pratiques, questions/ réponses
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Formation des managers à la prévention des risques psychosociaux RPS - CA.RPS.01