Prendre sa fonction d'assistant(e)

L'envie de devenir assistant(e) : une mutation en douceur

Intégrer les exigences de la fonction d'assistant(e)
Effectuer le bilan de ses acquis professionnels
Définir les compétences à renforcer
Décider d'optimiser ses performances

Analyser son potentiel relationnel
Repérer les freins à une bonne communication
S'approprier des techniques efficaces
Etre en phase avec son environnement

Analyser la qualité de son organisation
En mesurer objectivement les effets
Déterminer son style organisationnel
Adopter une « démarche qualité » globale
Savoir rendre compte de ses actions

La synergie avec son/ses manager(s)
Le travail par objectifs
La multiplication des initiatives
La gestion rationnalisée du temps
La mise en place d'outils adaptés
La gestion optimisée des informations
Le classement méthodique