Pratiquer l’Entretien de Recrutement
Formation
À Biot
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
-
STUDI
Bachelor En ligne1 390 € HT -
Enaco - Ecole Nationale de Commerce
Formation A distance1 990 € -
Dawan
Formation (06) Alpes-Maritimes / En présentiel1 180 € HT -
STUDI
Diplôme universitaire En ligne1 290 € HT -
INEAD
Formation A distance1 990 € -
Dawan
Formation En ligne1 180 € HT -
Crossknowledge
Formation A distance750 € Non imposable
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Description
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Typologie
Atelier
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Lieu
Biot
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Heures de classe
21h
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Durée
3 Jours
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Dates de début
Dates au choix
La formation présentée par 3 Oranges Communication propose une méthodologie et des techniques pertinentes pour mener à bien l'entretien de recrutement.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Cette formation de 3 jours a pour objectifs de transmettre une méthodologie dans la conduite d'un entretien de recrutement, de permettre d'analyser un parcours et d'identifier les compétences d'un individu pour évaluer sa candidature en fonction du poste à pourvoir.
A tous publics de tous secteurs, notamment aux milieux sanitaires et médico-sociaux. Cette formation peut être organisée en intra-établissement.
Aucun
L'acquisition de concepts clairs et d'outils performants vous permettra de les transposer facilement dans votre pratique professionnelle.
Nous vous contacterons sous 48 heures par mail ou par téléphone, à votre convenance. Merci de nous indiquer vos coordonnées de contact.
Les Avis
Les matières
- Relations humaines
- Communication
Professeurs
Ewa Szymanowska
Formateur
Fondatrice de 3 Oranges Communication, Psychologue clinicienne, superviseur, coach, psychothérapeute, Certificat Européen de Psychothérapie, Enseignante Internationale en P.N.L., formée en Analyse Transactionnelle et en Hypnose ericksonienne, Membre individuel de la FF2P. Inspirée du jonglage invite les personnes à rentrer dans la transformation des couleurs et du mouvement de leur vie.
Le programme
Contenu
• Les obligations légales.• Savoir faire l’analyse précise du poste et définir le profil du candidat correspondant.
• Décodage du CV : première évaluation des candidatures.
• La situation de l’entretien : l’accueil, le déroulement, la gestion du temps.
• Quelles questions poser ? Élaboration d’une trame d’entretien :
- études et formations
- expériences professionnelles
- caractéristiques personnelles
- compétences professionnelles, etc.
• Valider et évaluer l’expérience du candidat, identifier ses attentes, sa motivation :
établir le profil du candidat.
• Les différentes techniques d’entretien : directif, semi-directif. Comment les
employer et dans quel but ?
• Décrypter les non-dits, être à l’écoute de l’autre : les difficultés rencontrées.
Méthode
Connaissances théoriques et mise en situation d'un entretien de recrutement.
Informations complémentaires
Nombre d'élèves par classe : 12
Personne de contact : Ewa Szymanowska
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