Formations ORSYS

...remobilisation, engagement. Savoir adapter ses comportements et attitudes : entre adaptation et réaction. Trouver des "cadeaux cachés" possibles... Apprenez-en plus à propos de: Approches sociologiques...

...» Rôles et responsabilités du manager transverse Connaître les principales missions du manager transverse. Identifier les différents rôles d'un responsable de projets... Apprenez-en plus à propos de: Management 3.0, Gestion d'équipe, Management transversal...

...en gérant les imprévus et en restant maître de ses objectifs, tout en évaluant ses propres capacités d'échanges interpersonnels. » Définir ses attentes... Apprenez-en plus à propos de: Organisation Personnelle, Gérer son temps, Gestion du temps...

...■ Se motiver Définitions : motivation, satisfaction, implication. Savoir identifier et gérer les attentes et les besoins de ses interlocuteurs... Apprenez-en plus à propos de: Relations professionnelles, Compétence professionnel, Milieu professionnel...

...oral synthétique Organiser ses idées en plan. Elaborer un argumentaire logique et convaincant. Lister les mots clés destinés à retenir l'attention des participants... Apprenez-en plus à propos de: Esprit de synthèse, Plan de formation, Développement personnel...

...fuite passive, attaque agressive, manipulation ou assertivité... Avoir un comportement assertif : l'affirmation de soi, la confiance, l'attitude constructive...

...comportements et son langage. Utiliser les mots justes pour éviter les blocages. Se synchroniser avec son interlocuteur. Travaux pratiques Mises en situation... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Types de personnalité, Communication persuasive...

...astuces pour mieux gérer sa communication téléphonique et par mail. » Savoir gérer les situations délicates Comprendre les causes et les mécanismes des conflits... Apprenez-en plus à propos de: Relations aux autres, Communication digitale, Communiquer avec les autres...

...Repérer les comportements passifs, agressifs ou manipulateurs. Prendre en compte la dimension émotionnelle Savoir gérer les émotions de ses interlocuteurs... Apprenez-en plus à propos de: Relations au travail, Gérer son équipe, Diagnostic relationnel...

...description et catégorisation des risques, évaluation de probabilité et d'impact du risque. Analyse quantitative : évaluation et matrice de probabilité et d'impact du risque... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du temps, Gestion de projet, Stratégie de l'entreprise...

...Clore le projet. Enjeux, objectifs et contexte du processus. Exercice QCM d'entrainement à l'examen de certification. Exemples de livrables... Apprenez-en plus à propos de: Management de Projet, Méthode de certification, Plan de formation...

...Gestion et décodage de la communication non verbale. Savoir improviser, parler sans notes, captiver, interagir avec son public et présenter un intervenant... Apprenez-en plus à propos de: Interventions publiques, Interventions en public, Communication verbale...

...de codification comptable et de fonctionnement d'un compte. Maîtriser le principe de la comptabilité en partie double : les notions de débit et de crédit... Apprenez-en plus à propos de: Opérations courantes, Données comptable, Plan de formation...

...la durée maximale du temps de travail. Prendre en compte le repos obligatoire. Connaître et appliquer les règles sur les forfaits jours et les forfaits heures... Apprenez-en plus à propos de: Cadre légal, Risques professionnels, Ressources humaines...

...Les congés payés. Modèles de tableaux de bord. Les absences personnelles, familiales, pour maladie. Exercice Travail collectif sur la rémunération... Apprenez-en plus à propos de: Gestion sociale, Ressources humaines, Risques psychosociaux...

...de rémunération Appliquer les formalités d'embauche : déclaration unique d'embauche, déclaration caisse de retraite et complémentaire. Connaître durée... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales...

...spécifiques du CE : économique, pouvoir de décision... Appréhender son monopole des activités sociales et culturelles : définition des activités... Apprenez-en plus à propos de: Représentation du personnel, Délégués syndicaux, Instances représentatives...

...Simulations d'entretiens. » Adopter des critères objectifs pour retenir le bon candidat Savoir quel candidat privilégier par rapport aux besoins de l'entreprise...

...GPEC En phase de mise en place et annuellement. Le plan de professionnalisation. Le turn-over et le plan d'embauche. » Mettre en place un plan d'action... Apprenez-en plus à propos de: Cahier des charges, Plan de formation, Ressources humaines...

...les principaux acteurs de la formation internes et externes. Le rôle des représentants des personnels. Appréhender le cadre juridique et les textes réglementaires... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation, Représentant du personnel, Cadre juridique...