Formations ORSYS

...Grâce à elle, vous serez en mesure de réaliser une analyse complète des problématiques liées au changement et de les accompagner. » Les représentations... Apprenez-en plus à propos de: Approches sociologiques...

...les caractéristiques d'une équipe projet, sa dynamique. Identifier les différents systèmes de valeur au sein d'une équipe et les intégrer à son management... Apprenez-en plus à propos de: Management transversal, Gérer son équipe, Gestion d'équipe...

...Faire face aux imprévus avec calme et détermination. Utiliser le "non" constructif. Avoir une vision globale pour identifier des solutions transverses... Apprenez-en plus à propos de: Organisation Personnelle, Savoir s'organiser, Gestion du temps...

...Les théories motivationnelles. Les formes de reconnaissance. Travaux pratiques S'entraîner à exprimer ses émotions. Définir et cartographier ses priorités... Apprenez-en plus à propos de: Relations au travail, Style professionnel, Conflits professionnels...

...Améliorer sa prise de notes. Travaux pratiques Exercice de prise de notes en direct sur un sujet peu maîtrisé. Débriefing collectif. » Réaliser un exposé... Apprenez-en plus à propos de: Prise de note, Degré d'analyse, Hiérarchiser ses pensées...

...situations de communication dans le milieu professionnel. » Réussir sa prise de parole : le verbal Structurer le discours : plan, classement...

...Savoir faire des concessions. Travaux pratiques Mise en situation filmée : utiliser des arguments pour convaincre , analyse des séances en groupe... Apprenez-en plus à propos de: Techniques pour convaincre, Types de personnalité, Communication persuasive...

...non verbale Signification des gestes que l'on croit inconscients : autocontact, hétérocontact, positionnement optimal des mains. Prise d'espace et déplacements... Apprenez-en plus à propos de: Communication digitale, Communication web, Relations aux autres...

...savoir dans quelle situation on adopte telle ou telle attitude. Attitude normative, nourricière, rationnelle, spontanée ou soumise. Mettre en place... Apprenez-en plus à propos de: Diagnostic relationnel, Relations au travail, Gérer son équipe...

...négociation du cahier des charges et devis, validation du contrat. Gérer l'intégration d'un prestataire dans le plan de management et le suivi du projet... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du temps, Stratégie de l'entreprise, Management de la qualité...

...1 point par question, 35 points au minimum pour obtenir la certification (soit plus de 50% de bonnes réponses)... Apprenez-en plus à propos de: Méthode de certification, Management de Projet, Méthode de gestion...

...» Rappels des techniques de base La maîtrise de soi. Définition de trac. L'importance de la respiration. Savoir moduler sa voix. Le langage du corps... Apprenez-en plus à propos de: Interventions en public, Communication verbale, Bon auditeur...

...de l'entreprise Passer d'une vision patrimoniale au bilan de l'entreprise. Connaître les différents postes de l'actif du bilan : immobilisations et actif circulant... Apprenez-en plus à propos de: Données comptable, Plan de formation, Opérations courantes...

...Travaux pratiques Réalisation d'une étude de cas : que faire dans le cas d'une inaptitude ? » Dialoguer avec les partenaires internes et externes à l'organisation... Apprenez-en plus à propos de: Cadre juridique, Risques professionnels, Ressources humaines...

...Les congés payés. Modèles de tableaux de bord. Les absences personnelles, familiales, pour maladie. Exercice Travail collectif sur la rémunération... Apprenez-en plus à propos de: Risques psychosociaux, Obligations légales, Ressources humaines...

...Mentions obligatoires et facultatives, forme juridique et connaissances essentielles du droit du Travail pour l'établissement des bulletins de paie... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales...

...réclamations, action auprès de l'inspection du travail, droit d'alerte... Connaître leurs attributions supplétives en l'absence de comité d'entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Comité d'entreprise, Représentation du personnel, Instances représentatives...

...d'entretien pour évaluer les motivations, la personnalité et les compétences du candidat par rapport au poste. » Analyser ses besoins en recrutement et...

...» Connaître la finalité et les principes de la GPEC Difficultés des entreprises en matière de management des compétences. Principes généraux... Apprenez-en plus à propos de: Management des compétences, Cahier des charges, Plan de formation...

...les principaux acteurs de la formation internes et externes. Le rôle des représentants des personnels. Appréhender le cadre juridique et les textes réglementaires... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Assistant de formation, Comité d'entreprise...