Le management transversal (niveau 2) : approfondissement

Le domaine de responsabilités du management transversal

Gérer les relations avec la ligne hiérarchique
Se fixer des objectifs réalistes
Orienter son organisation
Rechercher la collaboration sans complaisance

Adopter une stratégie gagnant-gagnant
Pratiquer une communication non violente
Obtenir un engagement durable des acteurs
Favoriser les transferts d'expérience

Avoir du savoir-faire politique
Obtenir de l'engagement
Apporter des règles de fonctionnement
Définir et faire adopter des référentiels communs
Adopter et coordonner les outils avec le mode d'organisation

Faire face aux résistances
Gérer les personnalités difficiles
Amener des résultats positifs
Obtenir un accord durable
Valoriser l'accord et le travail réalisé