Formation Le Management de la génération Y

Contenu

• Contexte et définitions

• Baby boomers
• Génération X
• Génération Y

• Les modèles de motivation
• Les moteurs de motivation des trois générations

• Modèles de management
• L’adaptabilité du manager
• Adapter son management en fonction des générations

• L’enjeu de la communication dans l’entreprise
• Le schéma de la communication
• L’écoute active
• L’importance de l’intelligence émotionnelle
• Comment communiquer avec chaque génération

• Alternance d’apports théoriques, de discussions, d’études de cas et de mises en situation

Méthodes pédagogiques

8 participants maximum. Un support de cours est remis pendant le stage. Méthode active et participative alternant apports théoriques et méthodologiques, auto-tests, simulations, jeux de rôles, études de cas et exercices directement issus de l'expérience des stagiaires.

Formateur

Consultant formateur, expert en management d'entreprise et gestion de projet.

Modalités de validation des acquis

Évaluation des acquis via un questionnaire. Attestation de fin de stage.