Formations INHNI Sud-Est

...de droit du travail Programme Introduction au droit pénal La position du droit pénal dans la hiérarchie judiciaire Les acteurs juridiques en droit pénal... Apprenez-en plus à propos de: Responsabilité pénale...

...de recrutement prioritaires La fiche offre d’emploi Définir quand et comment les outils construits seront utilisés dans l’entreprise Le processus d’utilisation...

...Humaines et encadrement exploitation Pré-requis souhaité : Avoir une fonction de direction d’entreprise, de RRH ou d’encadrement de proximité Recommandation...

...Les organismes sources de recrutement Communiquer avec les organismes de recrutement Organiser une réunion collective avec les organismes de recrutement...

...et les règles de base d’un entretien de recrutement Définir les informations à transmettre aux candidats Définir les critères de recrutement et de sélection...

...(cas des équipes TE ou polyvalents) Les frais professionnels Les prestations versées par le CE ou par l’employeur en fin d’année Les indemnités de fin...

...les outils correspondants Identifier les facteurs de fidélisation des salariés et définir les actions permettant d’agir sur la fidélisation Le livret d’accueil...

...Durée : 1 jour(s) Objectif du stage : Comprendre les systèmes et leur évolution afin de guider les collaborateurs en matière de retraite Public...

...Programme Appréhender l'environnement salarial et syndical Les salariés face au travail et à l'entreprise Le paysage syndical : objectifs, … Assurer la...

...Durée : 2 jour(s) Objectif du stage : Connaître la législation en vigueur sur la durée du temps de travail, sur les contrats de travail Public...

...dimanches et jours fériés Le cas des salariés multi-employeurs Gérer les absences Les congés payés Les autres congés La maladie Les accidents Intégrer...

...rémunération Identifier les clauses facultatives Le cas particulier des salariés multi-employeurs La clause de non-concurrence L'abattement pour frais... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...Durée : 1 jour(s) Objectif du stage : Maîtriser les différentes réformes en matière d’Accident du Travail et de Maladie Professionnelle Acquérir les bons...

...Durée : 1 jour(s) Objectif du stage : Maîtriser les règles juridiques pour les cas simples de rupture du contrat à l’initiative du salarié ou à l’initiative... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...Durée : 1 jour(s) Objectif du stage : Connaître les modalités de constitution et de fonctionnement, les rôles et attributions des Instances Représentatives...

...à qui la remettre, comment la délivrer au salarié, quelles sont les sanctions encourues Identifier l'impact de la reforme de la FPC sur la gestion administrative...

...du service La gestion de son temps et celui de l'équipe L'organisation des tâches pratiques : prioriser La mise en place d'outils de partage Être à même... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

...d'objectifs pour améliorer l'efficacité du binôme La mise en place des procédures Optimiser la collaboration avec l'équipe L'accès aux informations Les...

...Durée : 1 jour(s) Objectif du stage : Améliorer ses méthodes de classement et d'archivage Donner à tous, les moyens d'une information fiable et immédiatement accessible...

...Comprendre les enjeux de l'e-mail L'impact du courrier électronique dans les relations de travail L'e-mail par rapport au téléphone et à la lettre L'aspect juridique...