SE100 - Le Perfectionnement du rôle de l’Assistant ( e )

Analyser les exigences de la fonction

Le bilan de son poste : diagnostic personnel

Les attentes de son (ses) manager(s)

Les pistes d'évolution personnelle

Contribuer activement à l'organisation du service

La gestion de son temps et celui de l'équipe

L'organisation des tâches pratiques : prioriser

La mise en place d'outils de partage

Être à même de suivre les dossiers du service

Se tenir au courant des projets de son service

La collecte et le tri des informations pertinentes

Le repérage de l'essentiel et l'organisation d'un dossier

Développer ses compétences de gestionnaire

Les budgets et tableaux de bord de son service

La compréhension du vocabulaire financier

Se documenter au quotidien

Sa connaissance de l'entreprise

Savoir où et comment s’informer

Savoir rechercher et synthétiser l’information

Développer ses capacités à communiquer

Savoir réclamer et transmettre l'information avec tact

Savoir faire barrage sans agressivité

Définir et négocier les délais et les moyens pour réussir

Établir un relationnel de qualité dans les échanges avec ses partenaires internes et externes

Se faire reconnaître

S’affirmer dans son positionnement

Savoir argumenter, alerter et être force de proposition

Valoriser la culture d'entreprise et l'image de sa direction