Formation gestion ressources humaines alternance

... à l'enseignement, diagnostic d'entreprise …). C'est dans cette perspective que l'I.A.E de Niort propose en Master 1ère année une alternance sous la forme d'un stage long de 10 semaines minimum en entreprise, avec convention de stage. Grâce à une interaction permanente entre le ' vécu en entreprise...

... Connaître les spécificités des établissements de soins esthétiques. Connaître les règles de droit social et des affaires appliquées aux entreprises. Etre capable de situer l’action et la gestion de ces entreprises dans son cadre juridique et légal sur un territoire concurrentiel. Savoir analyser...

...Objectifs: Le titulaire du bachelor GRH assure la conduite de la gestion du personnel et l'application de la reglementation sociale. Ce cadre d'entreprise élabore et met en oeuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs (gestion des emplois du temps, du recrutement, de la formation) nécessaire...

... du secteur de la mise en forme (40h) Gestion comptable et financière (32 h) Cadre légal des entreprises de la forme (72h) Culture d'entreprise et management...

... ou de service, 3. manager de projet Les titulaires de la licence professionnelle (bac + 3) devront être capables de mener à bien un projet de développement d'entreprise (gestion d'une nouvelle antenne) et/ou de seconder un dirigeant. Destinataires: La formation s'adresse à: des titulaires d'un diplôme Bac + 2...

...Objectifs du programme Le M2 M.E.E.S. propose une formation axée sur le management et l’approfondissement de la connaissance de la gestion des entreprises de l’économie sociale. Il a pour objectif de former les futurs cadres des entreprises de l'économie sociale : associations, coopératives...

... la logistique. animer et encadrer une équipe. savoir négocier à haut niveau. s'ouvrir sur les marchés émergents à moyen terme. Destinataires: Jeunes de moins de 26 ans (apprentissage), demandeurs d'emploi, étudiants. Cette formation se déroule en alternance (contrats d'apprentissage, stages conventionnés)....

...Objectifs: La formation donne une qualification à la fois théorique, dans les disciplines du droit et de la gestion, et pratique par le stage et le projet tutoré. Elle apporte à la fois des compétences générales sur les collectivités et des savoirs plus approfondis dans un des trois domaines...

... nouvelles, marketing de projets, gestion des activités nouvelles, marketing et stratégie, gestion et contrôle des activités financières de l'entreprise, langues et développement relationnel....

... Une « Expérience terrain » grâce aux stages et projets La possibilité d’effectuer la troisième année en alternance (contrat d'apprentissage) La possibilité d’effectuer un stage ou un semestre d’études à l’étranger La possibilité de module d’excellence en langues Une école universitaire de management certifiée... Apprenez-en plus à propos de: Management des organisations...

... permet d’étudier en alternance en France et chez le partenaire que vous aurez sélectionné à l’étranger. Vous obtiendrez à terme un double diplôme, forte valeur ajoutée dans un environnement professionnel fortement globalisé. Ce double diplôme, conjuguant votre diplôme français et le diplôme du pays...

... « animation socio-éducative ou culturelle": Capacité à d’organiser la sécurité dans le champ d’activité. La formation se déroule en alternance : 700 heures...

... des Ressources Humaines ou en Master de Management et Stratégie d'Entreprise. Le DEES Assistant de Gestion Ressources Humaines (DEESARH) à l'ITIC peut être suivi...

.... Discrétion, sens de la confidentialité. Grande faculté d'adaptation. Sens des relations humaines et de la communication...

...Vous souhaitez prendre en charge la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) ? Notre formation Gérer les ressources humaines est faite pour vous ! Vous serez en mesure d’assurer la relation sociale, le processus de recrutement et le suivi de la carrière de chaque membre du personnel....

...Vous souhaitez vous spécialiser en ressources humaines? L’ISEFAC vous offre grâce à cette formation, toutes les compétences techniques et professionnelles pour travailler au sein d'une Direction des Ressources Humaines ou d’un cabinet de recrutement. Durant cette année de formation, vous aborderez... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du stress et des conflits, Compréhension orale, Droit du travail...

... ou elle élabore et met en place une gestion collective et individuelle des compétences afin d’anticiper et de suivre les évolutions stratégiques de l’entreprise. Il/elle garantit aux salariés un accès aux parcours de formation individualisé et adapté aux besoins professionnels actuels et futurs. Le/la DRH... Apprenez-en plus à propos de: Éveloppement des activités, Réglementation sociale, Stratégie RH...

...Objectifs: Des objectifs ambitieux. Cette formation à finalité professionnelle vise à: Former des cadres de haut niveau de la Fonction Personnel destinés à devenir à moyen terme Directeur des Ressources Humaines. Participer à la professionnalisation des futurs responsables des ressources humaines...

...Vous souhaitez accompagner chaque salarié dans son projet professionnel ? Vous enrichir des expériences de chacun ? Vous avez le désir de concilier les objectifs de l’entreprise et la satisfaction du personnel ? Au cœur de la stratégie, le métier de responsable des ressources humaines vous... Apprenez-en plus à propos de: Communication interne, Piloter la formation, Mettre en œuvre la GPEC...

... Gestion des conflits... Apprenez-en plus à propos de: Management des organisations, Responsable de département...