Formation gestion ressources humaines alternance

... à l'enseignement, diagnostic d'entreprise …). C'est dans cette perspective que l'I.A.E de Niort propose en Master 1ère année une alternance sous la forme d'un stage long de 10 semaines minimum en entreprise, avec convention de stage. Grâce à une interaction permanente entre le ' vécu en entreprise...

... Connaître les spécificités des établissements de soins esthétiques. Connaître les règles de droit social et des affaires appliquées aux entreprises. Etre capable de situer l’action et la gestion de ces entreprises dans son cadre juridique et légal sur un territoire concurrentiel. Savoir analyser...

...Objectifs: Le titulaire du bachelor GRH assure la conduite de la gestion du personnel et l'application de la reglementation sociale. Ce cadre d'entreprise élabore et met en oeuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs (gestion des emplois du temps, du recrutement, de la formation) nécessaire...

... des ressources humaines (34 h) DOMAINE 2 : Evaluer et orienter le pratiquant / client (118 heures) Prise en charge et évaluation du pratiquant (44 h) Présentation et usage...

... ou de service, 3. manager de projet Les titulaires de la licence professionnelle (bac + 3) devront être capables de mener à bien un projet de développement d'entreprise (gestion d'une nouvelle antenne) et/ou de seconder un dirigeant. Destinataires: La formation s'adresse à: des titulaires d'un diplôme Bac + 2...

...Objectifs du programme Le M2 M.E.E.S. propose une formation axée sur le management et l’approfondissement de la connaissance de la gestion des entreprises de l’économie sociale. Il a pour objectif de former les futurs cadres des entreprises de l'économie sociale : associations, coopératives...

... la logistique. animer et encadrer une équipe. savoir négocier à haut niveau. s'ouvrir sur les marchés émergents à moyen terme. Destinataires: Jeunes de moins de 26 ans (apprentissage), demandeurs d'emploi, étudiants. Cette formation se déroule en alternance (contrats d'apprentissage, stages conventionnés)....

...Objectifs: La formation donne une qualification à la fois théorique, dans les disciplines du droit et de la gestion, et pratique par le stage et le projet tutoré. Elle apporte à la fois des compétences générales sur les collectivités et des savoirs plus approfondis dans un des trois domaines...

... nouvelles, marketing de projets, gestion des activités nouvelles, marketing et stratégie, gestion et contrôle des activités financières de l'entreprise, langues et développement relationnel....

... Une « Expérience terrain » grâce aux stages et projets La possibilité d’effectuer la troisième année en alternance (contrat d'apprentissage) La possibilité d’effectuer un stage ou un semestre d’études à l’étranger La possibilité de module d’excellence en langues Une école universitaire de management certifiée... Apprenez-en plus à propos de: Management des organisations...

... permet d’étudier en alternance en France et chez le partenaire que vous aurez sélectionné à l’étranger. Vous obtiendrez à terme un double diplôme, forte valeur ajoutée dans un environnement professionnel fortement globalisé. Ce double diplôme, conjuguant votre diplôme français et le diplôme du pays...

... à gérer les ressources humaines et financières de l'organisation du secteur L'UC de la spécialité : UC 3 spécialité "Perfectionnement sportif": Capacité...

... des Ressources Humaines ou en Master de Management et Stratégie d'Entreprise. Le DEES Assistant de Gestion Ressources Humaines (DEESARH) à l'ITIC peut être suivi...

.... Discrétion, sens de la confidentialité. Grande faculté d'adaptation. Sens des relations humaines et de la communication...

...Vous souhaitez prendre en charge la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) ? Notre formation Gérer les ressources humaines est faite pour vous ! Vous serez en mesure d’assurer la relation sociale, le processus de recrutement et le suivi de la carrière de chaque membre du personnel....

... comprendre les techniques de paye et politique de rémunération, les prud’hommes et la gestion du stress et des conflits. Cette formation est destinée aux étudiants bac +2 possédant des acquis bureautiques, juridiques et une langue étrangère. Cette formation vous préparera non seulement au master RH mais... Apprenez-en plus à propos de: Compréhension écrite, Langue étrangère, Institutions européennes...

... ou elle élabore et met en place une gestion collective et individuelle des compétences afin d’anticiper et de suivre les évolutions stratégiques de l’entreprise. Il/elle garantit aux salariés un accès aux parcours de formation individualisé et adapté aux besoins professionnels actuels et futurs. Le/la DRH... Apprenez-en plus à propos de: Réglementation sociale, Stratégie RH, Optimisation des facteurs d’hygiène...

... au regard de la complexité croissante de leur fonction. Les moyens engagés par l'IAE. Ils. Destinataires: Aux titulaires d'un BAC+4: Maîtrise (Droit, Scientifique, Management, AES, Economie/Gestion, Psychologues, Sociologues. ), année M1 de MASTER (validation des semestres 7 et 8 d'un MASTER) dont certaines...

...Vous souhaitez accompagner chaque salarié dans son projet professionnel ? Vous enrichir des expériences de chacun ? Vous avez le désir de concilier les objectifs de l’entreprise et la satisfaction du personnel ? Au cœur de la stratégie, le métier de responsable des ressources humaines vous... Apprenez-en plus à propos de: Piloter la formation, Communication interne, Gérer les différents contrats...

... Gestion des conflits... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Management des organisations...