Institut Jean Bertin

Gérer les Situations de Changement

Institut Jean Bertin
À Paris

1700 
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Infos importantes

Typologie Formation
Lieu Paris
Durée 2 Jours
  • Formation
  • Paris
  • Durée:
    2 Jours
Description

Objectifs: Prendre conscience de ses propres comportements et de celui des autres en phase de changement. Développer les compétences nécessaires à la gestion du changement ou en période de crise. Identifier et intégrer ses résistances au changement.

Installations (1)
Où et quand
Début Lieu
Consulter
Paris
23, Rue Taitbout, 75009, (75) Paris, France
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Lieu
Paris
23, Rue Taitbout, 75009, (75) Paris, France
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Programme

Comment gérer les situations de changement ?
Les caractéristiques des niveaux de changement

  • Partage d’expérience entre participants autour de situations de changement
  • Les niveaux logiques du changement : Vision, Identité, Croyances, Capacités, Comportements, Environnement

Les résistances au changement

  • Identification des résistances
  • Le continuum du changement
  • Travailler les résistances

La gestion de la motivation : la théorie des attente

Gérer les ruptures, les renoncements : Du changement à la crise
Les caractéristiques des situations de rupture et de renoncement

  • La crise et son cycle : les 4 phases d’une crise
  • Les résistances et comportements associés : les identifier et les comprendre

Développer de nouvelles compétences : Quels outils pour le manager ?

  • Identification des leviers de croissances
  • Quelle posture développer vis-à-vis de ses collaborateurs ?

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