Gérer les Situations de Changement
Formation
À Paris
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris
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Durée
2 Jours
Objectifs: Prendre conscience de ses propres comportements et de celui des autres en phase de changement. Développer les compétences nécessaires à la gestion du changement ou en période de crise. Identifier et intégrer ses résistances au changement.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
Comment gérer les situations de changement ?
Les caractéristiques des niveaux de changement
- Partage d’expérience entre participants autour de situations de changement
- Les niveaux logiques du changement : Vision, Identité, Croyances, Capacités, Comportements, Environnement
Les résistances au changement
- Identification des résistances
- Le continuum du changement
- Travailler les résistances
La gestion de la motivation : la théorie des attente
Gérer les ruptures, les renoncements : Du changement à la crise
Les caractéristiques des situations de rupture et de renoncement
- La crise et son cycle : les 4 phases d’une crise
- Les résistances et comportements associés : les identifier et les comprendre
Développer de nouvelles compétences : Quels outils pour le manager ?
- Identification des leviers de croissances
- Quelle posture développer vis-à-vis de ses collaborateurs ?
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Gérer les Situations de Changement