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Durée
  • Heures 14
  • Jours 24
  • Semaines 2
  • 3 mois 1
  • 6 mois 2
  • 9 mois 3
  • Année(s) 53
La durée s'adapte aux besoins de chaque élève.
Caractéristiques
  • Intensif 1
  • Atelier 0
  • Séminaire 0
  • Stages en enterprise 3
  • CPF 5
  • CIF 3
  • Pôle Emploi 1
  • Diplôme national d'État 13
Où étudier
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Département
Commune
Méthodologie
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Travaux pratiques en ressources humaines II

Cnam Occitanie
  • Formation
  • Montpellier

... d'évaluation : présentation orale/poster Bibliographie Grawitz, M. : Méthodes des sciences sociales. Paris, Dalloz, 2000. Hennequin, E. et al. : La recherche... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Responsable de département, Gestion des ressources humaines...

Prix sur demande

Travaux pratiques en ressources humaines II

Cnam Occitanie
  • Formation
  • Montpellier

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Prix sur demande

Management international des RH

Cnam Occitanie
  • Formation
  • Montpellier

.... Le point de vue théorique et de nombreux exemples. 8. Cas d'application Modalités de l'évaluation Participation au site. Dossier à remettre à une date fixe...

Prix sur demande

Technologies de l'information et de la communication et GRH

Cnam Occitanie
  • Formation
  • Montpellier

.../architecture, management de projet, facteurs de succès, méthodologies, pièges à éviter, mener un appel d'offre etc. Modalités de l'évaluation Examen sur table...

Prix sur demande

RH pour manager

Groupe IGS Formation Continue
  • Titre professionnel
  • (75) Paris

... la politique de rémunération à son équipe... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

6 420 € HT

Master 2 Recherche en Gestion des Organisations

IAE Bordeaux
  • Master
  • Bordeaux
  • 2 Ans

..., les développements récents de la finance organisationnelle, l'apport des sciences de la cognition. Finance stochastique objectifs application des modèles d'évaluation... Apprenez-en plus à propos de: Recherche & Développement, Enseignement universitaire...

501 - 1 000 €

Assistant Ressources Humaines

5.0
1 avis
  • Bonjour, J’ai commencé au mois d’octobre il y a un an. j’étais sans emploi et cette formation était dans le cadre d’une reconversion professionnelle après un bilan de compétence. Directement après j’ai trouvé un stage de deux mois au sein de la direction des ressources humaines d’une collectivité (500 agents), qui a débouché sur un CDD (remplacement de congés maternité). Le poste que j’occupe actuellement est vacant, et j’ai postulé. Je serai mise en stage dans 10 jours puis deviendrai titulaire (donc fonctionnaire) au bout d’un an. Tout ça grâce au CERFPA. Cette formation m’a permis, de me former à un nouveau métier, grâce à des modules et des exercices très complets et un suivi appuyé du professeur (Bérénice GOUDARD), et grâce à la possibilité de faire un stage dans un service de ressources humaines (rien ne vaut l’apprentissage sur le terrain). L’équipe pédagogique est très présente (elle appelle régulièrement pour savoir où j’en suis, si j’ai rendu mon devoir) et a su à un moment me remotiver quand je baissais un peu les bras. Ma reconversion professionnelle est une réussite.
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Cerfpa Formation
  • Formation
  • A distance
  • 1 An

... , le sourcing par internet - La sélection et l'évaluation des candidats : le tri des CV, l'entretien, les tests, la graphologie, - l'embauche du candidat... Apprenez-en plus à propos de: Recherche des candidats...

1 188 € HT

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Master 2 en Stratégies Internationales, Économiques et Financières - Banque et Finance Internationale

Université Nice Sophia Antipolis
  • Master
  • Nice
  • 1 An

... internationaux, - Economie monétaire internationale, - Evaluation des risques financiers et bancaires, - Nouvelles formes d'intermédiation financière...

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