L'entretien Annuel D'appréciation

Préparer l’entretien d’évaluation

• Un important outil de management
• Comprendre les enjeux
• Définir les objectifs de l’entretien
• Collecter les informations sur les contributions du collaborateur
• Elaborer la trame de l’entretien

Optimiser l’entretien

• Clarifier les objectifs de l'entretien
• Mettre à l’aise le collaborateur pour qu’il communique librement
• Valoriser l’ensemble des contributions positives et savoir féliciter le collaborateur
• Lui faire part des axes d’amélioration
• Pratiquer l’écoute active pour repérer un collaborateur démotivé
• Savoir recadrer
• Négocier les objectifs pour l’année à venir

Conclure et assurer le suivi de l'entretien

• Faire un bilan de l'entretien avec l'évalué
• S'assurer de la mise en place des préconisations