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Formation Contrat de Travail à distance et online
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...Les pouvoirs de l’employeur et libertés des salariés Le licenciement pour faute Les autres licenciements pour motif personnel Application : Superviser... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative, Contrat de Travail, Organiser l'information...
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...1.Présentation de la gestion de la paie 2.Présentation de la rémunération brute et le décompte du temps de travail 3.La rémunération brute... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Gestion administrative, Actualités administratives...
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...du contrat La rupture du contrat de travail : introduction Le licenciement Les autres modes de rupture du contrat de travail Les fins de contrat... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative, Gestion du personnel, Gestion de la paie...
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...de sécurité et d'hygiène au travail FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...
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...de l'embauche Adapter le choix du contrat Les différents types de contrat Les différentes clauses du contrat de travail Le contrat de travail... Apprenez-en plus à propos de: Convention collective, Contrat de Travail...
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Parfait, les cours me permettent de pogresser très rapidement.
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...Diriger ses équipes Contrat et vocabulaire associé... Apprenez-en plus à propos de: Hébreu parlé, Motiver une équipe, Hébreu écrit...
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Parfait, les cours me permettent de pogresser très rapidement.
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...Formation au hindi des ressources humaines pour une utilisation dans un contexte international Le programme de la formation Hindi des ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Hindi intermédiaire, Hindi parlé, Ressources humaines...
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...Formation à l'italien des ressources humaines pour une utilisation dans un contexte international Le programme de la formation Italien des ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Italien intermédiaire, Italien écrit, Italien parlé...
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...Diriger ses équipes Contrat et vocabulaire associé... Apprenez-en plus à propos de: Langue japonaise, Japonais débutant, Motiver une équipe...
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...relative à la clause de mobilité : conditions de validité et mise en uvre Clauses de confidentialité et de discrétion : sécuriser l'accès aux données... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...
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...Grâce à ses précieux conseils, vous resterez motivé jusqu’au dernier jour de votre formation ! L’option Coaching vous permet également de bénéficier d’outils... Apprenez-en plus à propos de: Gestionnaire de paie, Droit du travail, Contrat de Travail...
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Je suis satisfaite de la formation, et de la possibilité de participer aux conférences téléphoniques dans le cadre de ma formation à distance. Il y a un bon accompagnement des tuteurs, et le programme est très intéressant.
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Bon suivi, professeurs à l'écoute et faciles d'accès.
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J'ai beaucoup apprécié les cours donnés par les professeurs/formateurs en soirée. Bien que les cours soient relativement denses dans certaines matières ( exemple de Social&Paie), les enseignants sont disponibles durant les cours mais également au-delà du temps de cours, grâce à la plateforme de discussion.
La plateforme téléphonique permet de garder une relation de proximité avec eux (malgré la distance imposée par le e-learning).
Le prix d'une telle formation reste raisonnable et, personnellement, Icademie est la seule école qui réunissait les conditions financières les plus accessibles et des moyens d'enseignement qui collaient totalement avec mon projet de formation.
Grâce au Bachelor GARH, j'occupe actuellement un poste de Gestionnaire en Ressources Humaines au sein d'une structure très opérationnelle d'une université de Bordeaux. Ce poste est une création où tout était à installer et j'apprécie proposer mes savoirs et compétences, en plus de ma jeune expérience en RH. J'ai pour projet de poursuivre le niveau supérieur Bac+4 RH avec Icademie afin de développer mes compétences et entretenir mes connaissances.
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- Formation
- A distance
- 1 An
...La mise en œuvre des tableaux de bords sociaux Les rapports dans l’entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du temps de travail, Droit social, Contrat de Travail...
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Je suis satisfaite de la formation, et de la possibilité de participer aux conférences téléphoniques dans le cadre de ma formation à distance. Il y a un bon accompagnement des tuteurs, et le programme est très intéressant.
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Bon suivi, professeurs à l'écoute et faciles d'accès.
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J'ai beaucoup apprécié les cours donnés par les professeurs/formateurs en soirée. Bien que les cours soient relativement denses dans certaines matières ( exemple de Social&Paie), les enseignants sont disponibles durant les cours mais également au-delà du temps de cours, grâce à la plateforme de discussion.
La plateforme téléphonique permet de garder une relation de proximité avec eux (malgré la distance imposée par le e-learning).
Le prix d'une telle formation reste raisonnable et, personnellement, Icademie est la seule école qui réunissait les conditions financières les plus accessibles et des moyens d'enseignement qui collaient totalement avec mon projet de formation.
Grâce au Bachelor GARH, j'occupe actuellement un poste de Gestionnaire en Ressources Humaines au sein d'une structure très opérationnelle d'une université de Bordeaux. Ce poste est une création où tout était à installer et j'apprécie proposer mes savoirs et compétences, en plus de ma jeune expérience en RH. J'ai pour projet de poursuivre le niveau supérieur Bac+4 RH avec Icademie afin de développer mes compétences et entretenir mes connaissances.
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Je retiens de ce stage que le rôle d'assistante d'agence est important, elle seconde la responsable et doit continuer à faire tourner l'agence dans les périodes d'absences ou de déplacement du responsable. Selon moi l'assistante d'agence a un rôle clé. Le domaine des ressources humaines est au coeur du relationnel, nous sommes tous les jours au contact de personnes, à la fois des clients, les intervenants, les candidats.
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- 18 Mois
...le rythme... - Les 7 genres de Crépieux-Jamin - L'ordonnance - La dimension - La direction - La forme... Le stage pratique au CERFPA · du samedi 5 au mercredi... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Entretien d'embauche, Conseiller en recrutement...
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Je retiens de ce stage que le rôle d'assistante d'agence est important, elle seconde la responsable et doit continuer à faire tourner l'agence dans les périodes d'absences ou de déplacement du responsable. Selon moi l'assistante d'agence a un rôle clé. Le domaine des ressources humaines est au coeur du relationnel, nous sommes tous les jours au contact de personnes, à la fois des clients, les intervenants, les candidats.
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- A distance
...Maîtriser la pratique du droit social et gestion de la relation de travail individuelle et collective Hiérarchiser les sources selon leur force obligatoire en faisant apparaître la problématique de la réglementation du contrat de travail dans son cadre légal et conventionnel Connaître... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...
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- 1 An
...La mise en œuvre des tableaux de bords sociaux Les rapports dans l’entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du temps de travail, Formation professionnelle, Administration du personnel...
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...Maîtriser la pratique du droit social et gestion de la relation de travail individuelle et collective Hiérarchiser les sources selon leur force obligatoire en faisant apparaître la problématique de la réglementation du contrat de travail dans son cadre légal et conventionnel Connaître... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...
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- 3 Mois
...faire passer les savoirs entre générations Tutorer des jeunes en contrat d'alternance Les 10 étapes clés pour recruter un stagiaire Intégrer vos nouveaux... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel, Gérer ses salariés, Ressources humaines...