Formation audit social

...Vous souhaitez recueillir et structurer l'information en ressources humaines, mettre en place et faire fonctionner les procédures de base en RH, Gérer les systèmes de rémunération, mettre en place des politiques de gestion des ressources humaines, réaliser un diagnostic, une évaluation ou un audit... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Management du personnel...

.... Destinataires: DSI, Direction des études, Direction d'exploitation et production informatique, Direction Développement Durable, Direction des Achats, décideurs et responsables de départements sensibilisés à l'impact écologique et social de l'informatique....

... d'enseignement Entrée MR051p-1 Master Droit, économie et gestion mention comptabilité - contrôle - audit (CCA) (voie professionnelle) Centres d'enseignement Public et conditions d'accès Public: Collaborateurs des services administratifs, juridiques, financiers et commerciaux des entreprises. Dirigeants de PME... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Droit des sociétés...

... comptabilité - contrôle - audit (CCA) (voie professionnelle) Centres d'enseignement Public et conditions d'accès Public: Collaborateurs des services administratifs, juridiques, financiers et commerciaux des entreprises. Dirigeants de PME, futurs chefs d'entreprise, comptables. Toute personne amenée à pratiquer... Apprenez-en plus à propos de: Droit des sociétés, Responsable de département...

... et à Paris. Publics : Pas de prérequis. Tout auditeur qui le souhaite peut suivre ce cours. 1. Auditeur libre 2. Etre salarié ou bien avoir été en activité ou être en recherche d'emploi 3. Etre dans un parcours diplômant : licence RH, certificat.... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Gestion des compétences, Évaluation de la formation...

... du semestre 4 Analyse financière Approfondissement en marketing Éthique et responsabilité sociale de l’entreprise Droit des affaires Méthodes quantitatives LV1... Apprenez-en plus à propos de: Analyse financière, Stratégie de l'entreprise, Comptabilité générale...

... d'un SIRHLes enjeux du SIRHLes fonctionnalités du SIRHLes KPI RHL'audit socialLes orientations RH après audit social3.Participer à la politique de rémunérationLa... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Plan de formation, Gestion du personnel...

... des logiciels du gestionnaire de paie FPG116 6 CRÉDITS Les techniques de base de l’audit social FPG117 4 CRÉDITS Expérience professionnelle de 3 mois minimum...

...épreuve no 1 : Gestion juridique, fiscale et sociale 180 h épreuve no 4 : Comptabilité et audit 180 h *********************************************************************************** ************************************************************************************ ****************************************************************************** ******************************************************************************** ********************************************************************************** ***************************************************************************...

... et sociale epreuve n°4 : comptabilite et audit epreuve n°7 : relations professionnelles...

...Objectifs: Préparer à plusieurs sur un thème commun de gestion du personnel un mémoire écrit qui sera défendu à l'oral. Rencontrer des logiques différentes à celles que l'auditeur pratique dans son milieu professionnel de par l'obligation que le groupe soit la rencontre d'entreprises très...

... d’entreprise, contrôle de gestion • Bilan social et audit social • Gestion de projets d’entreprise • Prospective • Méthodologie de Recherche appliquée RH... Apprenez-en plus à propos de: Politique des ressources humaines, Droit du travail, Management du personnel...

...Maîtriser et appliquer toutes les étapes de la réalisation de la paie dans le respect du droit Paramétrer efficacement les logiciels de paie Gérer les déclarations sociales et fiscales Faire les liens entre la paie et la comptabilité...

... la fonction GRH Section 4. Le système d'information sociale Chapitre 2. La gestion des compétences et le contrôle de gestion Section 1. La gestion... Apprenez-en plus à propos de: Management stratégique...

... la fonction GRH Section 4. Le système d'information sociale Chapitre 2. La gestion des compétences et le contrôle de gestion Section 1. La gestion... Apprenez-en plus à propos de: Management stratégique...

...UE 1 - GESTION JURIDIQUE, FISCALE ET SOCIALE L'entreprise et son environnement Le développement de l'entreprise De l'entreprise au groupe...

... financières, Comptabilité de gestion et Contrôle de gestion) Activités de gestion sociale (Droit social, Audit de réglementation sociale et Comptabilité...

... de l’entreprise. Vous verrez ensuite comment développer des activités de GRH performantes. Vous apprendrez à auditer et á gérer les situations de conflits entre les employés de l’entreprise. Enfin, vous découvrirez quels sont les processus de sélection et de recrutement des nouveaux employés.... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Entretien d'embauche, Droit du travail...

...Manager la stratégie de l'entreprise Stratégie d'entreprise Intelligence économique Ethique et Responsabilité Sociale de l'Entreprise Elaborer... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...

... de Production, Logistique et Achats - Gestion des ressources humaines - Management des organisations sociales Examens tronc commun Examens spécialités Varient... Apprenez-en plus à propos de: Analyse financière, Direction et gestion, Gestion des ressources humaines...