Formation assistant ressources humaines

...Public Responsables en ressources humaines Responsables de l’administration du personnel Assistant(e)s en ressources humaines Objectifs Optimiser la gestion administrative du personnel Acquérir des méthodes et des outils opérationnels... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative...

...Objectifs: Acquérir les bases de la communication et de la pédagogie, pour être en mesure d'accueillir et d'accompagner des jeunes en situation d'apprentissage professionnel. Destinataires: Service formation – Ressources Humaines – Manager – Assistante formation...

... janvier 2016 Offre Tandem avec la formation GERER LE CONTRAT DE TRAVAIL : Profitez de -10% sur l’achat des deux formations ». Appartient au cycle ASSISTANT... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative...

...Mettre en place une organisation efficace Face à un cadre juridique en constante évolution, l’administration du personnel est aujourd’hui un élément primordial des ressources humaines de toute entreprise. Du recrutement jusqu’à la rupture du contrat, il convient ainsi de maîtriser tous les aspects...

... un contrat ou un avenant d'expatriation. Etablir et présenter les différents bulletins de paie. Destinataires: Responsables et gestionnaires de la paie, responsables et collaborateurs de la getsion des expatriés, responsables et assistants RH personnel...

...Objectifs: Connaître les fondements juridiques de la paie. Maîtriser toutes les situations de la paie. Prendre en charge les déclarations et le paiement des cotisations. Destinataires: Juristes Droit Social, Gestionnaires Paie, Assistants et Responsables Ressources Humaines...

... Public concerné Responsables formation, responsables des ressources humaines Chargé(e)s de formation, assistant(e)s formation Toute personne en charge...

... en matière de sécurité sociale, les principes de coordination et de totalisation. Connaître les obligations de l'employeur et du salarié impatrié. Assurer une veille juridique. Destinataires: Responsables et collaborateurs mobilité internationales, responsables et assistants RH / personnel impliqués...

...Objectifs: Etablir les bulletins de paie d'une entreprise. Maitriser les sources d'information et les élements de calcul. Destinataires: Assistants paies, ressources humaines des entreprises – Cabinets comptables. Assosiations. Comptables uniques d'entreprise ayant en charge récente la paie...

... du CE en matière économique et sociale. Destinataires: 1.Les élus au Comité d'Entreprise. 2.Les élus en délégation unique. 3.Les membres des comissions du CE. 4.Le personnel des services Ressources Humaines, chargé des relations avec les délégués du personnel....

... en matière de sécurité sociale, les principes de coordination et de totalisation. Connaître les obligations de l'employeur et du salarié impatrié. Assurer une veille juridique. Destinataires: Responsables et collaborateurs mobilité internationale, responsables et assistants RH/personnel impliqués...

... des attributions de la DUP en matière économique et sociale. Destinataires: 1. Les DP et élus au Comité d'Entreprise dans le cadre de la Délégation Unique. 3. Les DP des PME et TPE assumant le rôle des IRP inexistantes 4. Le personnel des services de Ressources Humaines, chargé des relations avec les représentants...

... Assistant de ressources humaines Gestionaire de la...

..., organisationnelle et administrative. Vous aurez un rôle d’interface dans les différentes relations internes et externes de l’entreprise. Ce BTS en alternance de 2 ans aborde tous les thèmes que l’assistant(e)-manager est amené à traiter pendant son activité professionnelle. La formation est divisée entre... Apprenez-en plus à propos de: Connaissances en économie, Organisation de l'entreprise, Capacité de communication...

... de collaborations. Prévenir les risques liés aux contrôles de l'Urssaf. Destinataires: Éditeurs. Assistants d'édition. Responsables de publications. Rédacteurs. Correcteurs. Directeurs des ressources humaines. Responsables administratifs et financiers. Contrôleurs de gestion. Gestionnaires. Comptables. Juristes...

...Vous souhaitez devenir assistant(e) de gestion? Le BTS en alternance que vous propose C3 Alternance vous permettra d’acquérir toutes les compétences nécessaires à l’exercice du métier. Vous aurez la possibilité de travailler directement auprès des dirigeants de PME-PMI et acquerrez un rôle clef... Apprenez-en plus à propos de: Administration des entreprises, Connaissances en économie, Communication d'entreprise...

.... Débouchés Poursuites d'études dans l'établissement : BTS Management des Unités Commerciales BTS Négociation et Relation Client BTS Assistant de Gestion PME...

.... Connaître les obligations de l'employeur et celles du salarié étranger. Actualiser ses connaissances en fonction des dernières évolutions en matière d'immigration. Destinataires: Responsables et collaborateurs mobilité internationale, responsables et assistants RH/personnel impliqués dans la gestion...

...Enseignements de spécialisation au choix Assistant en Sécurité et en Environnement • Evaluation des risques professionnels et document unique...

...L' Assistant de Gestion de PME est le collaborateur direct du Gérant de l'entreprise ou d’un cadre dirigeant, son poste se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative.Il a un rôle d'interface entre les services qui exige une forte dimension relationnelle. Il participe... Apprenez-en plus à propos de: Suivi comptable, Prepartion DE LA PAIE, Gestion de projet...