Anticiper et gérer les conflits interpersonnels

Formation

À Paris

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

  • Lieu

    Paris

  • Durée

    3 Jours

Précisions importantes

Modalité Formation continue

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris ((75) Paris)
Voir plan
15, Rue Marte, 75010

Date de début

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Les Avis

Le programme


  • Les sources du conflit en entreprise. Conflit et reconnaissance.

  • Les enjeux du conflit.

  • Identifier son comportement face au conflit. Les apports de l’analyse transactionnelle : positions de vie, états du moi, jeux relationnels. Avons-nous des bénéfices au conflit ?

  • Les attitudes de base face au conflit et leurs effets sur autrui.

  • Développer une communication non conflictuelle : applications simples et pratiques de quelques axiomes fondamentaux.

  • Intervenir lors d’un conflit entre subordonnés : médiation ou arbitrage : quelle solution. Quels effets ? Une méthode de médiation.

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