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Formation Continue de Ressources Humaines En présentiel Martinique
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... des référentiels d'activités et de compétences, des cartographies d'emplois;. *Concevoir des dispositifs de développement des compétences. Destinataires: Sont concernées par cette formation toutes personnes désireuses de se perfectionner au métier de Consultant en Ressources Humaines. Par ailleurs, un niveau bac...
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- Fort-de-franceetdans 2 autres établissements
- Paris, Lyon
- Niveau avancé
- 12 Jours
...d’une solution Finaliser l’accord : les relations juridiques Maîtriser les concepts d’altérité et d’adversité (implications) Destinataires: Spécialistes des situations conflictuels... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Qualité relationnelle...
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- Le Lamentin
...LES DIFFERENTS DISPOSITIFS REGLEMENTAIRES ET LEURS VOIES D’ACCES A LA FORMATION Le plan de formation Le Droit Individuel à la Formation ( DIF)...
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...D'ENTREPRISE Attributions dans le domaine social et culturel Notion d'oeuvre sociale Financement : La notion de budget La gestion des oeuvres sociales... Apprenez-en plus à propos de: Comité d'entreprise...
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- Le Lamentin
...I - LE SYSTEME D'APPRECIATION DANS L'ENTREPRISE Définition, Objectifs, Fonctionnement d'un système d'appréciation en Gestion des Ressources Humaines...
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- Le Lamentin
...LES FONDAMENTAUX DU MANGEMENT Se positionner dans la hiérarchie, Identifier les styles de management, Présenter le métier de manager de proximité...
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- Le Lamentin
...Construire des équipes, Maîtriser son budget. II - L'ANALYSE DES BESOINS ET DEFINITION DE POSTE Analyse du poste, Facteurs nécessaires à une bonne adaptation dans le poste...
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- Le Lamentin
...de soi – même son meilleur allié pour aller de l’avant Élargir et enrichir son identité professionnelle Être identifié( e) et reconnu (e ) pour soi...
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- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- 2 Jours
...optimiser leur calcul A/ les grandes familles de cotisations et leurs assiettes B/ les assiettes particulières : CSG, RDS, taxe 8 %, ... C/ connaître les...
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- 1 Jour
...Saisir les attentes du recruteur Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études Structurer sa présentation lors d un entretien de...
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- 1 Jour
...Préparer et optimiser l entretien Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études Les enjeux et la conduite de l entretien Les techniques...
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- 2 Jours
...traditionnels Répartition des charges à l aide de clés arbitraires Coûts complets et coûts partiels Remédier aux faiblesses des approches traditionnelles...
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...(à but lucratif et non lucratif) Intérêt de ces recours Déterminer les règles applicables à la sous traitance Déterminer les règles applicables au portage...
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... disciplinaire LE licenciement économique 3) DU RISQUE JURIDIQUE A L OUTIL DE GESTION Une fausse limitation du pouvoir décisionnaire Un indice d objectivité RH...
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- 3 Jours
... psychosociologique du personnel Définir la stratégie sociale Définir la stratégie de communication Quels supports pour les équipes Rh ? Comment évaluer l un coût...
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- 2 Jours
... les symptômes 2°- Identifier les risques en les hiérarchisant connaître les concepts des RPS connaître leurs conséquences humaines et professionnelles 3°- Evaluer...
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...adapter le licenciement économique aux réalités de l'entreprise Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1) Définition 2)...
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- 1 Jour
...Les cas d intervention du Préfet du Maire et des institutions représentatives du personnel Rémunération double et rémunération négociée Les exceptions...
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- 2 Jours
...Objectifs Les intérêts d une rupture conventionnelle pour l employeur et pour le salarié ses conditions de validité et ses risques de remise en cause Les...
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- 2 Jours
...salariale de l'entreprise Objectifs Définir la masse salariale et ses composants Mesurer l impact des décisions sur la masse salariale Budgéter maîtriser...