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Formation Continue de Administration du Personnel Indre-et-Loire
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...Formation : Gérer le personnel au quotidien - Niveau 1 Tous les savoir-faire pratiques et juridiques fondamentaux pour une gestion efficace...
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... dans le cadre d'une reconversion professionnelle ou d'une réorientation. Destinataires: Le bilan de compétences s'adresse aux salariés soit à titre personnel, par le biais d'un. financement personnel, ou d'un Fond d'Assurance Formation (type Fongécif, Uniformation, Promofaf…) ou d'un financement de l'entreprise...
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- 3 Jours
...les freins de l'organisation - les étoiles de l'organisation - comment detecter le potentiel ? 3- Les principes cles a respecter - principe...
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...Organisation du système de gestion des ressources humaines et de ses liaisons fonctionnelles Impact de la réforme de la formation professionnelle sur...
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- 3 Jours
...des compétences - identifier le rôle des acteurs dans la gestion des compétences...
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- 2 Jours
...les compétences nécessaires. Tout public 1 valeur significative du travail, hier et aujourd'hui - le travail n'a pas toujours une valeur centrale...
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- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
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...Perfectionner son savoir : Maîtriser le rôle et les pouvoirs du DP Améliorer son savoir faire : Maîtriser les réunions des délégués du personnel....
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...congés payés, jours fériés, maladie, accident du travail, maternité, paternité... IV/ Les frais professionnels et les avantages en nature A/ les frais professionnels...
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... salariale Distinguer frais de personnel et masse salariale 2) Impact des mouvements de personnel et des variations d'activité Les variations d'effectif...
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...I/ Quel statut juridique ? A/ les différents statuts B/ quid des artistes étrangers ? C/ la présomption légale de salariat D/ rappel des mentions obligatoires...
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...C/ comment traiter le temps partiel ? D/ nouveautés 2012 : l'annualisation et ses conséquences chiffrées E/ dans quels cas le cumul avec d'autres aides est possible...
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...L'avis à tiers détenteurs. Le net à payer. 3ème jour Élaborations et traitement d'un bulletin de paie : Traitement d'un cas complet. Elaboration et traitement...
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... de professionnalisation, contrat d'apprentissage, Contrat d'Accompagnement dans l'Emploi... Personnels exclus de la base Les changements 2012 / 2013 Les seuils d'effectifs...
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...Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1) Intéressement et participation aux résultats de l'entreprise Définition Champ...
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...Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1) Les régimes ARRCO et AGIRC Champ d'application Cotisations et contributions Conditions...
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...Objectifs Améliorer son savoir : connaître les différentes pratiques de rémunération. Perfectionner son savoir faire : faire évoluer son système de rémunération...
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...les avantages de la surcote. Cumul emploi-retraite. 5) Différencier mise à la retraite et départ volontaire...
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...licenciement d'un salarié protégé... Rôle d'arbitrage et de conciliation 2) Pouvoir de l'inspection du travail Le droit de visite et d'enquête...
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...A/ Contestation de la décision de la Sécurité Sociale B/ Les démarches administratives C/ L'expertise médicale technique D/ La saisine de la commission...
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...une métrologie pour l'identification des risques Définir des mesures de prévention Destinataires Tout public Conditions d'Accès Pas de prérequis Programme...