Formation continue à Villefranche-de-Rouergue

...Réfléchir sur des situations vécues et cas proposés. Se doter de repères déontologiques, méthodologiques pour proposer un contrat. Comprendre ce qui se...

...secrétaires médico-sociales Professionnels de l’accueil, travailleurs sociaux, secrétaires médico-sociales Comportement des personnes en difficulté La précarité...

...3- La relation à l'enfant: Repérages des signes de souffrance. Repérages des signes de type « résilience » 4- L'entretien: Les conditions propices pour...

...Que peut faire un homme violent pour arrêter ? Reconnaître sa violence. Auto questionnaire pour l’homme violent. Prise en compte de l’enfant témoin de violence conjugale...

...Objectifs: Mieux connaître leur monde pour mieux comprendre, mieux communiquer. Destinataires: les travailleurs sociaux, enseignants, soignants...

...Participer à la résolution de conflits, identifier ses signaux d'alerte' (stress). Relancer une dynamique de groupe. Destinataires: Les professionnels...

...face aux troubles du comportement L'épuisement professionnel induisant une maltraitance non intentionnelle Le manque de motivation induisant de la négligence...

...réglementaire de la lutte contre les maltraitances chez l'enfant. Les limites du secret professionnel; le contexte juridique et administratif...

...développer votre pratique de formateur et de consultant. Vous êtes formateur professionnel, expert d’un domaine technique amené à faire de la formation...

...Objectifs: Comprendre les enjeux de l'entretien annuel (Management et GRH). Savoir conduire les 4 phases de l'entretien. Savoir définir un objectif...

...les différents types de démarche, le schéma des acteurs Les outils nécessaires à l'analyse de la situation : les sources d'information, comment apprécier...

...le stress qui bloque et fait perdre ses “ moyens, le stress qui dynamise et permet d’innover. Identifier les mécanismes archaïques individuels et collectifs...

...Objectifs: Mieux se connaître face au travail. Identifier ce qui caractérise psychologiquement et socialement le métier de consultant. Identifier les difficultés...

...Identifier et comprendre : conflit, violence « Les raisons de la colère » ; émotions, besoins fondamentaux, valeurs, appartenance De l’agressivité à l’agression...

...(ou en êtes vous ?)+ régulation + ajustement du programme. Fin de module : points sur les objectifs + 3 questions (ressenti, opinion, mots clefs...

...Savoir prendre des notes. Destinataires: Ce module s'adresse à des personnes désireuses de réaliser avec plus d'aisance leurs écrits administratifs. Ce...

...Objectifs: Comprendre la veille technologique. Comprendre et maitriser les principes de base de la veille technologique. Etablir un scénario d'implantation...

...et toutes personnes ayant à s’occuper de développement, de recherche, de résolution de problèmes. 1- Comprendre et gérer les mécanismes et les freins de...

...Objectifs: Comprendre les concepts de base de TRIZ. Mettre en œuvre ces différents concepts sur des exemples simples. Etablir une ou plusieurs procédures...

...» Comment communiquer ? Permettre des aller-retour entre les locuteurs Les éléments « éclairants » .Les éléments « troublants » Stratégies et difficultés...