Formation continue à Roissy En Brie

...de locaux Faire progresser le fonctionnement du CE · Valider la composition du CE et le rôle respectif de ses membres · Formaliser le règlement intérieur...

...du droit du travail et positionner les droits et obligations respectives de l'employeur, des salariés et des représentants du personnel. Destinataires...

...Toute personne membre du Comité d'Entreprise Toute personne membre du Comité d'Entreprise La délégation unique du personnel L'exercice des attributions...

...juridiques des différents dispositifs : participation intéressement Plan Epargne Entreprise PERCO (Plan d’Epargne Retraite Collectif) Leurs avantages et inconvénients...

...de mandat Une gestion professionnelle · Mettre en place des procédures qui sécurisent les opérations du comité · Identifier, conserver et classer les pièces...

...relations avec l’inspection du travail Organisation et déroulement d’une rencontre · Modalités pratiques, règles à observer, méthodes · Aide au comportement individuel...

...procès-verbaux et comptes rendus · De l’unité des préparatoires et de l’amélioration des interventions en réunion. (exercice sur film et présentation des méthodes)...

...· L’organisation et les méthodes de travail en groupe · Les droits d’alerte et de retrait. Conditions et modalités de mise en œuvre · Les recours aux experts...

...respect des consignes · Les supports de l’action...

...manières d’envisager ce mandat Responsabilités civiles, pénales et sociales Assurances Le règlement intérieur du CE et la communication interne Organiser...

...majorations et ristournes Responsabilités, pénalités, sanctions morales, sociales, civiles et pénales LE C.H.S.C.T. : inconnu ? Etendue et limites du champ d’action...

...Objectifs: Permettre aux membres du C.E nouvellement élus de bien connaître le rôle et la mission du C.E dans une entreprise. D'intégrer les règles fondamentales...