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Formation continue à Roissy En Brie
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...de locaux Faire progresser le fonctionnement du CE · Valider la composition du CE et le rôle respectif de ses membres · Formaliser le règlement intérieur...
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...du droit du travail et positionner les droits et obligations respectives de l'employeur, des salariés et des représentants du personnel. Destinataires...
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...Toute personne membre du Comité d'Entreprise Toute personne membre du Comité d'Entreprise La délégation unique du personnel L'exercice des attributions...
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...juridiques des différents dispositifs : participation intéressement Plan Epargne Entreprise PERCO (Plan d’Epargne Retraite Collectif) Leurs avantages et inconvénients...
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...de mandat Une gestion professionnelle · Mettre en place des procédures qui sécurisent les opérations du comité · Identifier, conserver et classer les pièces...
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...relations avec l’inspection du travail Organisation et déroulement d’une rencontre · Modalités pratiques, règles à observer, méthodes · Aide au comportement individuel...
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...procès-verbaux et comptes rendus · De l’unité des préparatoires et de l’amélioration des interventions en réunion. (exercice sur film et présentation des méthodes)...
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...· L’organisation et les méthodes de travail en groupe · Les droits d’alerte et de retrait. Conditions et modalités de mise en œuvre · Les recours aux experts...
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...manières d’envisager ce mandat Responsabilités civiles, pénales et sociales Assurances Le règlement intérieur du CE et la communication interne Organiser...
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...majorations et ristournes Responsabilités, pénalités, sanctions morales, sociales, civiles et pénales LE C.H.S.C.T. : inconnu ? Etendue et limites du champ d’action...
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