Formation continue à Roissy En Brie

...élues ou désignées (DP, DS, CHSCT, CCE…) et mettre en œuvre une logique de complémentarité Maîtriser les attributions du Comité d’Entreprise · Les attributions...

...du droit du travail et positionner les droits et obligations respectives de l'employeur, des salariés et des représentants du personnel. Destinataires...

...les licenciements collectifs L'intervention du CE sur les conditions de travail La lecture du bilan social, le 1% logement Le plan de formation et...

...juridiques des différents dispositifs : participation intéressement Plan Epargne Entreprise PERCO (Plan d’Epargne Retraite Collectif) Leurs avantages et inconvénients...

...de mandat Une gestion professionnelle · Mettre en place des procédures qui sécurisent les opérations du comité · Identifier, conserver et classer les pièces...

...du personnel-direction · Les réceptions ordinaires, exceptionnelles, individuelles · Le registre des délégués. Les registres pouvant être consultés · Les...

...o Affiches, films, brochures, tableaux, vitrines etc … o Comptes-rendus internes d’accidents o Campagnes de sécurité, récompenses… · Faire connaître et...

...Adresses utiles et bibliographie · Au-delà du droit, la pratique, la psychologie et les méthodes · Le coût direct et réel des accidents, taux de cotisations...

...Importance de la sécurité de nos entreprises · Qu’est-ce que la sécurité, l’hygiène, les conditions de travail ? · Qu’est-ce qu’un CHSCT ? Que peut-il...

...Cadre réglementaire Qu’est-ce qu’un CE ? Rappel des missions économiques, professionnelles et sociales Les textes et la pratique Missions du secrétaire...

...Les autres instances représentatives (DP, CE , DS) Le médecin du travail, l’infirmerie, les secouristes Hors de l’entreprise : inspection du travail...

...formations pour les élus Le fonctionnement du CE Les différents moyens financiers du CE, calcul des subventions Les bénéficiaires des activités du CE L'organisation des réunions...